上海落户路径多样，你所关注的居转户也有明确的政策要求。每个人的社保缴纳、居住证年限、职称情况、单位性质不同，适用的条件也各不相同。凡图人才咨询提供全类型上海落户政策咨询服务，可基于你的实际情况，免费评估当前条件是否符合该路径的政策要求，帮你理清材料清单、识别常见退回风险。

　　如果你计划通过居住证转常住户口（简称“居转户”）方式申请上海户籍，需满足一系列连续性与匹配性要求。持有上海市居住证累计满7年（即84个月），并在同一期间依法缴纳上海市城镇职工社会保险。其中，最近4年内累计36个月的社保缴费基数需达到本市上年度职工平均工资的1.3倍及以上，其余时间不低于1倍。同时，社保必须在上海单一单位连续缴纳，不得在异地或其他单位重复参保。

　　在持有居住证期间，须依法在上海市申报并缴纳个人所得税。个税申报主体、金额与社保缴纳单位及基数需保持一致——即使某月个税为零，也应完成正常申报。个税基数通常应等于或略高于社保基数，且不得存在多地或多单位报税情形。

　　第三，需取得中级及以上专业技术职务任职资格，或持有国家二级（技师）及以上职业资格证书，并实际在对应岗位工作。职称或证书需与工作岗位内容相匹配，且由现用人单位正式聘任。

　　申请人须无违反国家及上海市计划生育政策的行为，无治安管理处罚以上的违法犯罪记录，亦无其他严重不良信用或行政违规记录。

　　就用人单位而言，申请居转户的企业须是在上海市注册、正常经营并依法纳税的法人单位。企业还需满足：注册时间满6个月；能提供最近36个月的完税证明（总公司）或最近6个月的完税记录（分支机构）。以下情形的企业不具备申报资格：采用人事代理或人事外包模式的单位；劳务派遣关系下的用工主体（即便委托外包公司代办）；企业人事专员非本单位正式员工（如属劳务派遣）；在上海设立但未独立申报营业税的办事处或外地分支机构；以及虽社保和个税在上海缴纳，但劳动合同显示为外地企业派驻上海或上海企业外派至外地的情形。

　　很多人以为只要社保缴满7年就能自动转户，却忽略了个税与社保的匹配性、职称岗位的一致性，以及企业资质是否符合申报主体要求。这些条件环环相扣，任一环节不合规都可能导致材料被退回。凡图咨询熟悉各类落户审核逻辑，可为你免费提供初步评估，梳理当前居住证年限、社保连续性、职称匹配度及企业纳税状态是否满足居转户的基本政策链，帮助你提前识别潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。