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上海人才引进政策解读
上海为了吸引人才来沪，根据有关法律、法规，提出了上海人才引进落户制度，申请人满足一定条件，可申请落户上海。
【拥有本科及以上学历或者拥有技能的人才，满足一定的社保个税要求，可以通过人才引进落户快速落户上海。】
注意事项人才引进顾名思义要求是人才，对于你的社保有一定要求，社保太低就没法证明你是公司紧缺急需人才，一般要求至少达到2倍。
人才引进落户主要类型咨询老师获取定制方案
拥有本科学历并取得相应学位的人员，在本市重点机构工作，并且缴纳2年2倍社保可以申请落户。
拥有硕士学历并取得相应学位的人员，在本市重点机构工作，并且缴纳1年2倍社保可以申请落户。
具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员缴纳2倍社保可以直接申请落户。
人才引进落户常见问题人才引进基本条件是什么？
用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社保。引进人才应距法定退休年龄5年以上且工作地点在上海。
— 01 —人才引进配偶子女可以落户吗？
引进人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同时办理户口随迁手续。
— 02 —中介机构人员是否可以申请人才引进？
一般不能申请。本市教育、卫生等事业单位因编制实行人才派遣的，经行业主管部门推荐报备后，实际用工事业单位可以申请。
— 03 —需要提供居住证吗？
人才引进落户不用办理居住证，只有居转户才需要办理居住证。
— 04 —农业户籍不能办理人才引进落户？
农业户籍（农村户口）是不能办理人才引进落户的，任何材料中都不得有农业户口字样。
— 05 —人才引进办理流程
人才引进个人
准备材料1、《上海市引进人才申办本市常住户口申请表》；2、有效身份证正反面、户口簿地址页及本人信息页（或相关户籍材料）；3、婚姻状况材料；4、落户地址证明材料；5、社保个税材料；6、子女随迁的需要提供子女相关材料；7、学历、学位证书及验证报告；8、其他补充材料。
上报落户信息
一网通办填写个人信息并上传附件。
办理落户手续
通过后办理户口迁移手续。
我们能帮您解决什么？社保没有合理理由一下子调高了几千，这种情况属于社保硬调，会被退回
落户对社保有要求，公司达不到，公司也不愿意配合调高社保
本科是文科专业，在单位从事的是技术岗位，申请落户被卡
人才引进落户需要公司愿意提供名额，如果公司不愿意配合就没法落户
公司hr对落户流程不了解，不知道怎么申请
个人情况不同，人才引进落户申请年限和社保要求也不同：2年、1年、1个月
快速判断我属于哪一种常见问题
更多内容 >>问上海结婚十年落户随迁的要求_上海专门人才和其他特殊人才引进落户方法
答上海专门人才和其他特殊人才引进落户政策解读如果你属于本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业中的紧缺急需专门人才，或被本市各区及重点区域自主认定为
问人才引进落户是否符合上海户口政策？
答在上海，买房本身并不能直接获得户口。落户需要根据个人身份和实际情况，选择对应的政策通道。目前上海主要的落户方式包括居转户、人才引进、留学生落户、应届生落户以及投
问人才引进落户上海需要知道这些！
答上海人才引进是当前落户本市的重要通道之一。根据现行政策，凡在上海市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，均可按规定为符合条件的国内优秀人才申请常住户口。适用
问上海高科技公司人才引进落户，到底能否落户？分析一下具体情况
答在上海人才引进落户这条路径上，很多人会问：“我这样的条件能不能通过高科技创新企业渠道申请？”这种疑问背后，既有对政策的期待，也有对自身匹配度的不确定。其实，关键
问如何通过人才引进落户上海？上海人才引进落户需要哪些资料？
答上海人才引进落户对申请人的单位资质、岗位性质、社保缴纳及材料合规性均有明确要求。根据现行政策，申请人需在上海市重点机构工作满1年，并满足相应的社保基数条件（如“
问上海高新技术企业人才引进落户最新政策分析
答上海高新技术企业人才引进落户政策，对申请人的单位资质、岗位性质、学历背景及工作年限均有明确要求。当前政策下，并非所有在高新技术企业工作的人员都自动符合人才引进条
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