留学生落户上海，社保缴费基数怎么定？

　　很多同学回国后都有一个共同的困惑：我到底要交多少社保，才能满足留学生落户上海的要求？其实，这个“交多少”不是一刀切，而是要看你的学历背景、毕业院校层次，甚至国内外学习经历的具体情况。

　　简单来说，目前主要有两类社保缴纳要求：一类是连续缴纳6个月、基数达到1倍社平工资；另一类是连续缴纳12个月、基数达到1.5倍社平工资。具体适用哪一类，得结合你的教育路径来判断。

　　如果你符合以下任一情况，通常只需按6个月1倍社保准备：

　　国内“双一流”高校本科毕业，之后在境外获得硕士及以上学位（院校排名不限）；

　　国内非“双一流”本科，但境外硕士毕业于高水平大学；

　　境外高水平大学本科毕业；

　　境外非高水平大学博士毕业；

　　境外完成本科硕士连读（即本硕均在境外完成）。

　　需要特别注意的是，上述涉及境外本科的情况，要求实际境外学习时间不少于2年（720天）；硕士阶段不少于半年；博士阶段不少于1年。此外，HND项目、国内专科转学分至境外获得的本科学历，以及合作办学但未同时取得中外双方学位证书的情形，均不适用于6个月1倍社保的路径。

　　而如果你属于以下情形，则需按12个月1.5倍社保来规划：

　　境外非高水平大学本科毕业；

　　国内非“双一流”本科境外非高水平大学硕士；

　　国内专科转学分至境外完成本科，再读硕士；

　　HND项目本科境外硕士；

　　国内非全日制本科境外硕士；

　　合作办学本科（仅获境外学位，无国内学位）境外硕士；

　　境外本科实际学习时间不足720天境外硕士。

　　这里有个实用建议：如果你原本需要走1.5倍社保一年的路径，但符合条件，也可以考虑留学生创业落户这条通道——在满足创业相关要求的前提下，部分情况下可适用6个月1倍社保的标准。当然，创业落户对注册主体、实际运营、社保缴纳等也有独立要求，不能简单“挂靠”。

　　说实话，很多同学一开始以为只要学历够高就行，结果卡在学习时间不足、合作办学性质认定、或社保基数没对上这些细节上。政策看似清晰，但落到个人背景里，往往需要逐项比对。比如“高水平大学”到底怎么认定？“720天”从哪天算起？单位是否具备接收资质？这些都会影响最终的适配路径。

　　凡图人才咨询多年专注留学生落户政策落地，熟悉不同学历组合下的社保基数判定逻辑。我们可以帮你梳理境外学习记录、学历认证状态和回国时间节点，免费做一次初步评估，判断你更适合哪类社保缴纳路径，避免因基数选错导致材料退回或时间窗口浪费。

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