留学生落户上海，看似路径清晰，实则细节繁多。不少同学学历、社保、回国时间都“差不多”，却在提交申请时被退回。问题往往出在一些容易被忽略的关键环节上。

　　比如，有些同学在国内工作后出国深造，但留学期间原单位未停缴社保——哪怕只是“挂”着，也会被认定为“非全日制留学”，不符合留学生落户的基本前提。

　　又比如，中外合作办学项目若只获得境外学历、未取得国内毕业证书，即便境外院校属于高水平大学，也可能因学历认证结构不完整而无法通过审核。

　　再如，政策明确要求“回国后2年内来沪工作”。这里的“回国时间”通常以毕业证书签发日为起点，“来沪工作”则以首次在上海缴纳社保为准。若毕业后先在其他城市就业，两年后再转至上海，即便学历达标、社保足额，也已超出申请窗口。

　　单位资质同样是高频“雷区”。申请单位需在上海注册、依法纳税，且注册资金一般不低于100万元（或属于上海市重点机构）。若入职前未核实公司是否满足落户接收条件，即便个人条件全部符合，申请仍可能因单位资质不达标被拒。

　　还有一个容易混淆的时间点：毕业证取得时间与实际回国时间不一致。在未正式取得境外学历证书前，若已以上海用人单位名义缴纳社保、按工资薪金申报个税，可能被认定为“未完成学业即就业”，影响留学身份的连续性认定。

　　说实话，这些细节单靠自己查政策很难一一厘清。就像你准备搬家，光有房产证不够，水电煤户名、物业交接、户口迁移，每一步都得对上。留学生落户也一样，学历、回国时间、单位资质、社保记录、认证状态，缺一环都可能卡住。

　　凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉各类退回情形背后的审核逻辑。我们可以帮你免费做一次初步评估，基于你的毕业院校、回国节点、工作单位和社保情况，判断当前是否具备政策适配基础，识别潜在风险点，避免因细节疏漏导致申请受阻。

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