很多单位以为上传完扫描件就万事大吉，其实这只是流程的起点。一网通办系统里的电子文档，仅仅是进入人社部门视线的敲门砖。

　　真正的考验在于后续的链条衔接。材料若存在缺失或不符合规范，受理部门会直接要求补齐或重新上传；只有当材料被确认为齐全有效后，流程才会推进至人事档案核实阶段。这一步并非简单的形式审查，而是对信息真实性的深度校验，任何细微的偏差都可能导致流程停滞。

　　现场递交与初审时效

　　档案核实通过后，申请单位需向受理部门递交书面材料进行现场受理。受理部门将核验原件，并根据实际情况留存原件或复印件。这一环节标志着线上预审向线下实质审核的过渡。在现场受理后的5个工作日内，受理部门必须完成初审工作。这个时间节点是硬性的，意味着单位需提前准备好所有纸质材料，确保与线上提交内容完全一致，避免因现场核验不符而浪费宝贵的初审周期。

　　初审只是第一道关卡。上海市人力资源和社会保障局将对初审通过的材料进行复核，并在10个工作日内完成审核。相较于初审，市级审核更侧重于政策符合性与整体资质的把控。此时，申请单位无需额外操作，只需保持通讯畅通，等待系统反馈。

　　审核结果将通过数据共享与通知机制同步传达。若审核通过，人社部门会将人员信息发送至公安部门，并通过一网通办系统及短信告知申请单位；若审核不通过或在过程中被退回，同样会通过上述渠道告知具体理由。这种双向反馈机制确保了流程的透明度，单位可根据反馈及时调整或进入下一环节。

　　审核通过的人员需按照公安部门的相关规定，办理户口迁移手续。至此，从线上申请到线下核验，再到市级审核与公安落户，整个闭环才算真正完成。每一步都环环相扣，任何环节的疏漏都可能影响最终的落户进度。