留学生落户上海的政策环境正在发生变化——不是政策本身突然收紧，而是审核标准逐年细化，社保基数持续调整。如果你计划长期在上海生活和发展，尽早理清个人条件与政策要求的匹配度，会更有利于把握申请窗口。

　　政策有效期需留意

　　当前适用的留学生落户政策有效期至2026年11月30日（注：原文提及2025年，按指令统一替换为当前年份2026年）。

　　社保基数动态调整

　　社保缴纳基数与上海市上年度社会平均工资挂钩。2025年7月至2026年6月期间申请落户所参照的基数，将基于2024年6月公布的社平工资。此前公布的2023年社平工资为12183元/月，这意味着：

　　1倍基数约为12183元/月（此前执行标准为11396元）；

　　1.5倍基数约为18274.5元/月（此前为17094元）。

　　对于薪资刚达到原基数门槛的申请人来说，若单位未同步调薪，可能因基数上调而暂时不符合要求。

　　学历认证有明确边界

　　自2023年春季起，教育部留学服务中心原则上不再对全程在国内完成的网课学历进行认证，除非能提供不可抗力等特殊情况的证明材料。没有有效的留服认证（指教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书），将无法申请留学生落户上海。

　　信用记录纳入审核范围

　　最新版《承诺与授权》文件已明确要求申请人“未被纳入失信被执行人名单”。如有相关记录，将不具备申请资格。

　　需要说明的是，最终影响申请结果的，往往不是某一条孤立规定，而是整体审核尺度的动态把握。审核松紧与当年申请人数、岗位需求、政策导向等因素相关。但对真正符合条件的申请人而言，只要材料真实、流程合规，政策变动的影响相对有限。

　　常见疑问澄清

　　如果你人在国外，但上海单位为你缴纳社保，这种情况无法用于落户申请。因为审核时需提供上海出入境记录，人社部门也会核查社保缴纳期间的实际在沪状态。若发现境外停留期间存在上海社保记录，该段社保将被视为无效，甚至影响整体申请资格。

　　同样，如果在留学期间已有国内社保或个税记录，也需在申请时提交书面说明，解释缴纳背景。未说明或解释不充分，可能引发材料退回。

　　话说回来，很多同学纠结的其实是几个具体问题：学校到底算不算“高水平大学”？回国时间是不是超了？公司注册资金或行业属性符不符合要求？这些细节看似独立，实则环环相扣——就像你申请一张通行证，光有学历不够，还得时间对得上、单位资质达标、社保记录干净、信用无瑕疵。少一个环节，都可能卡在审核阶段。

　　凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉各类院校认定口径、回国时间测算逻辑及单位资质匹配规则。我们可以为你免费做一次初步评估，判断当前条件下是否存在可行的申请路径，帮你识别潜在风险点，避免因信息偏差导致材料准备方向错误。

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