留学生落户上海，政策路径其实清晰可循。只要你的背景与当前要求匹配，并在关键节点上做好准备，就有机会顺利申请。2026年，留学生落户政策依然延续对高层次人才的友好导向，但每项条件都需严格对应，不能遗漏。

　　申请落户上海，主要涉及六个方面的基本要求：学历学位、回国时间、社保缴纳、个税匹配、用人单位资质以及劳动合同规范。下面为你逐一说明。

　　一、学历学位要求

　　申请人的最高学历须为境外本科及以上，并已取得完整的学历学位证书。未毕业、肄业或仅有单证的情况不符合受理条件。

　　不同学历层次对境外实际学习时间有明确要求：

　　1、境外博士：学习时间不少于360天，联合培养项目可为180天；

　　2、境外硕士：不少于180天；

　　3、境外本科：不少于720天；

　　4、进修或访问学者：需满360天。

　　多数一年制硕士项目基本满足时间要求。但若你的最高学历是通过“31”或“22”等联合培养获得的境外本科，必须确保在国外累计满2年。仅持有境外专科学历的，不在受理范围内。

　　因疫情原因导致境外学习时间不足的，可提供学校官方出具的网课通知、录取证明、入学材料等作为佐证，用于说明情况。

　　二、回国时间要求

　　政策明确要求：留学生须在回国后2年内来沪工作并开始缴纳社保和个税。超过这一窗口期，将不再具备申请资格。

　　关于“回国时间”的认定，具体分几种情形：

　　1、若先取得境外学历证书再回国，以证书签发后首次入境时间为准；

　　2、若回国后才拿到毕业证，以毕业前最后一次入境时间为准；

　　3、课程未结束即回国上网课，后续获得学位的，回国时间介于课程结束与毕业证签发之间；

　　4、毕业后继续在境外工作，以结束境外工作后的首次入境时间为准（需提供境外工作证明及税单）；

　　5、毕业后先回国工作、再赴境外工作的，以取得毕业证后的首次回国入境时间为准。

　　值得注意的是，现行政策已取消“回国后第一份工作必须在上海”的限制。这意味着，即使你最初在其他城市就业，之后转入上海工作，只要在2年窗口期内开始缴纳上海社保，仍可申请落户。

　　三、社保缴纳要求

　　根据学历背景和院校层次，社保缴纳分为不同类别：

　　1、直接落户（无需看基数，累计1个月社保）

　　适用于：境外高水平大学博士（境外学习满360天），或世界排名前50院校毕业生。预计整体流程3–4个月。

　　2、6个月社保（不看基数）

　　适用于：STEM等紧缺专业留学生入职“上海科创清单”企业，或世界排名51–100院校毕业生。预计流程8–9个月。

　　3、6个月社保（按1倍基数缴纳）

　　适用于多种组合背景，例如：

　　国内双一流本科境外非高水平硕士；

　　国内非双一流本科境外高水平硕士；

　　国内高中起点境外高水平本科；

　　境外本科境外硕士；

　　境外非高水平博士等。

　　4、12个月社保（按1.5倍基数缴纳）

　　适用于：

　　国内非双一流本科境外非高水平硕士；

　　国内非全日制本科境外硕士（非前100）；

　　HND项目无双证境外硕士（非前100）；

　　国内专科境外硕士（非前100）；

　　境外非高水平本科等。

　　5、留学生创业落户

　　若你在上海创办企业，满足以下条件，仅需缴纳6个月任意基数社保即可申请：

　　①公司有真实经营流水和纳税记录，非空壳；

　　②实缴注册资本不低于50万元；

　　③企业员工不少于2人（含本人）；

　　④本人原始持股比例不低于30%。

　　需特别注意：如中途更换工作单位，需在新单位重新累计社保。由于社保数据存在1–2个月滞后，实际需缴纳约7或13个月，系统才能显示满6或12个月。提交申请后，审批期间社保必须持续缴纳，中断则需重新计算。

　　关于社保基数：2026年适用的基数仍沿用2023年7月起未调整的标准，即月缴费基数下限为11396元。虽然上海市平均工资已上涨，但落户审核暂未同步更新。建议在能力范围内适当提高缴纳基数，并预留5%–10%的年度增幅空间，避免因基数不符导致重新累计。

　　四、个税要求

　　个税需与社保、劳动合同主体一致，且基数基本匹配。三者单位名称必须完全相同，不能出现劳务派遣或代缴情况。

　　个税申报应真实反映收入，避免“重税”或异常申报。如有兼职收入，应按“劳务报酬”依法纳税，而非混入工资薪金。例如，若月薪为13500元，公司应据此申报社保与个税，确保数据逻辑一致。

　　五、公司资质要求

　　用人单位须满足以下条件：

　　1、若为上海本地公司，注册资金不低于100万元；

　　2、若为上海分公司，总公司注册资金需达100万元以上，并出具人事授权书原件；

　　3、分公司须在上海申报营业税，否则无法办理落户；

　　4、外企以注册时外币按当时汇率折算，达到100万元人民币即可；

　　5、涉及许可经营的行业（如教育、医疗等），需提供主管部门颁发的许可证；

　　6、外商投资或台港澳侨投资企业，需提供相应批准证书。

　　六、劳动合同要求

　　劳动合同须同时满足：

　　1、合同期限不少于2年；

　　2、提交申请时，剩余合同期不少于3个月；

　　3、不得为劳务派遣合同；

　　4、签约主体须与社保、个税缴纳单位完全一致。

　　整个落户流程通常需2–3个月审批时间，但因个案差异，快则1个月，慢则半年以上也有可能。关键在于材料真实、条件匹配、流程合规。

　　话说回来，很多同学在申请时卡在几个细节上：学校到底算不算“高水平”？回国时间从哪天算起？公司注册资金刚过100万行不行？社保基数差几百块会不会被退？其实，留学生落户就像搭积木，每一块都得严丝合缝——学历、时间、单位、社保、个税，缺一不可。凡图人才咨询多年专注留学生落户政策服务，熟悉各类背景的适配逻辑和审核要点，能帮你把个人情况与最新政策“对上号”，免费做一次初步评估，判断你是否具备申请基础、适用哪条路径、是否存在潜在风险。

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