居转户落户上海，看似门槛不高——只需持有《上海市居住证》满7年、缴纳社保满7年，但实际操作中，不少申请人因社保与个税不匹配而被退回。2026年政策下，这两项仍是审核重点，任何偏差都可能让多年积累功亏一篑。

　　你是否满足居转户的基本条件？关键不仅在于年限“满84个月”，更在于居住证、社保、个税三者月份必须一致。哪怕居住证已满7年，若社保或个税存在断缴、单位不一致、基数不符等问题，系统将自动剔除无效月份，导致累计不足。

　　具体来看，申请需同时满足以下条件：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、持证期间按规定参加本市城镇职工社会保险满7年；

　　3、依法在本市缴纳个人所得税；

　　4、取得中级及以上职称或国家二级职业资格证书，且专业、工种与岗位匹配；

　　5、无刑事犯罪记录等不宜落户情形。

　　其中，社保与个税的合规性尤为关键。政策明确要求：个税必须按真实收入如实申报，社保基数应与个税申报收入基本一致。现实中，部分企业为控制成本，仅按“基本工资”缴纳社保，而绩效、奖金等收入虽计入个税却未纳入社保基数，造成“社保个税不匹配”——这类情况无法通过审核。

　　还需警惕几类高风险情形：

　　
• 社保由A公司缴纳，个税由B公司申报（如劳务派遣、人事外包），通常不被认可；
　　
• 同时在多家单位以“工资薪金”形式申报个税，构成“重税”，直接不符合条件；
　　
• 长期个税零申报或未申报：零申报若属正常（如收入未达起征点）并有单位说明，可能被接受；但“未申报”属于漏税行为，将影响落户；
　　
• 补缴个税：无论原因如何，补缴月份一律不计入有效年限，可能导致7年累计中断。
　　

　　2026年7月起执行的新社保基数，将直接影响居转户对社保水平的要求。若你计划通过中级职称通道，近4年需有36个月社保基数达1.3倍；若无职称，则需达到2倍。基数申报以2025年度实际工资为准，用人单位须在规定期内如实申报，否则可能拉低你的有效基数。

　　很多人以为“住满7年就能落户”，却忽略了社保连续性、个税真实性、单位一致性等细节。这些要素环环相扣，任一环节出错都可能让申请止步于材料初审。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证起始日核验、社保个税匹配度筛查、职称聘任合规性判断，帮你识别潜在退回风险，避免因细节疏漏耽误整体进程。

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