上海落户对社保和个税的审核非常严格，不仅要看缴纳年限，更关注缴纳的合规性与匹配度。如果你正在规划落户路径，尤其关注居转户，以下几个关键点需要特别留意。

　　申请居转户时，常见的几种社保基数要求包括：

　　1、持有上海市居住证满7年，并取得中级及以上职称，最近4年内累计36个月社保基数达到1.3倍，且社保与个税单位一致、金额匹配；

　　2、无中级职称但走“7年2倍社保”通道，需最近4年内累计36个月社保基数达2倍，其余时间不低于1倍，同样要求社保与个税匹配；

　　3、在上海市重点支持的科创类企业工作，可适用“5年3倍社保”政策，即最近4年内累计36个月社保基数达3倍，其余2年不低于1倍；

　　4、在临港新片区就业并满足特定条件，可按“5年居住证3年社保”路径申请，最近4年内累计36个月社保基数达1倍即可。

　　无论选择哪条路径，社保和个税的合规性都是审核重点。两者必须由同一单位在上海依法缴纳，且金额应与实际收入相符。每年7月调整的社保基数，依据的是上一年度（1月至12月）的月平均工资性收入，对应的个税也应基于同一收入水平申报。若出现个税0申报、社保基数长期低于1倍、跨单位不一致、重复缴纳或异地缴纳等情况，都可能影响申请有效性。

　　劳动合同主体、实际工作地与社保缴纳地需保持一致。例如，劳动合同为外地公司、人在上海工作，或合同为上海公司但实际派驻外地，相关时段通常不计入有效年限。

　　你可以通过“上海人社”APP查询个人社保缴费记录：登录后进入“业务经办”，完成CA证书设置，再点击“社会保险”下的“养老保险缴费情况查询”，即可查看2011年至今的缴费明细，用于初步核对连续性和基数水平。

　　很多人以为只要住满7年就能申请落户，却忽略了社保与个税必须同步、足额、同单位缴纳这一硬性要求。即使年限看似达标，若存在断缴、补缴、基数不匹配或单位异常等情况，仍可能被退回。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保与个税记录是否符合居转户的审核标准，帮助识别因缴纳不合规导致的潜在风险，避免多年积累因细节疏漏而前功尽弃。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。