申请上海居转户，单位资质是关键一环。不少申请人材料被退回，往往不是个人条件不达标，而是所在单位不符合申报要求。

　　根据现行政策，企业为员工申请居转户，需满足基本合规条件：公司须依法在上海注册、正常经营，无偷税漏税行为，未被列入严重违法失信名单。同时，社保与个人所得税必须均由该单位在上海缴纳，且保持一致。

　　若为上海分公司，则还需提供上一年度该企业在沪纳税及为职工缴纳社保的证明材料。这意味着，即使个人持有居住证满7年、社保缴满7年、具备中级职称，若单位资质不符或材料不全，申请仍可能被退回。

　　凡图人才咨询可协助你免费初步评估单位是否具备居转户申报资质，包括核查企业纳税状态、社保缴纳主体一致性及是否在有效经营期内，帮助识别因单位问题导致的潜在退回风险。

　　很多人以为只要自己条件够了就能顺利提交，却忽略了单位资质这一前置门槛。居转户是“个人单位”双重合规的结果——居住证年限、社保连续性、职称匹配度固然重要，但若单位无法通过系统审核，前期积累可能功亏一篑。凡图咨询熟悉各类企业类型在落户申报中的常见问题，可为你梳理当前单位是否满足政策要求，判断是否存在资质瑕疵或材料缺失风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求，并同步确认单位申报资质是否完备。