你提到的几种落户路径，其实并不属于“居转户”范畴，而是上海人才引进落户政策中的激励通道。居转户的核心要求是持有《上海市居住证》满7年、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，并取得中级及以上职称（或持有120分居住证积分），三者缺一不可。

　　而你所列的“2年、3年、5年”落户方式，实际对应的是人才引进政策下的不同情形：

　　
• 持有博士学历或高级职称的专业技术人员，在上海工作并持有居住证满2年，可申请人才引进落户；
　　
• 近4年内累计36个月社保基数达到上年度社平工资3倍，且个税累计达100万元的企业高管、科技或技能人才，可直接申办户口；
　　
• 同样满足3倍社保条件但个税未达100万元的科技和技能人才，居住证和社保年限可由7年缩短为5年；
　　
• 对于普通居转户申请人，若持有中级职称，最近4年社保基数需不低于1.3倍；若无中级职称，则需达到2倍社保基数，同时仍须满足7年居住证和7年社保的基本年限。
　　

　　这些路径各有适用对象，不能混为一谈。例如，“2年落户”仅适用于博士或高级职称人员通过人才引进通道申报，而非居转户的常规路径。凡图人才咨询可为你免费评估当前条件更匹配哪一类落户政策，帮你理清材料要求与申报逻辑，避免因路径误判导致申请被退回。

　　如果你已在上海稳定就业多年，不确定自己的学历、职称、社保基数或单位性质是否符合某类落户条件，凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断适配可能，梳理合规材料清单。