上海居转户政策的核心条件与常见注意事项

　　作为国内人才高度集聚的城市，上海通过“居转户”（即持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口）为长期在沪稳定就业、生活的群体提供落户通道。根据现行政策，申请需同时满足多项基本条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在上海市缴纳个人所得税；

　　四、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务，或具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种与岗位相匹配；

　　五、无违反国家及上海市计划生育政策规定行为、无治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

　　从这些要求可以看出，社保连续缴纳、依法纳税、职称或职业资格的有效聘任，是居转户审核中的关键环节。

　　很多申请人会关注社保与个税的一致性问题。需要留意的是，社保缴费基数与个税申报收入原则上应匹配，避免因“避税”操作导致材料不被认可。此外，劳动合同签订单位、社保缴纳单位和个税扣缴单位必须为同一主体，且期间不应存在异地社保缴纳记录，否则可能影响7年年限的连续计算。

　　关于社保基数，过去曾有“前4年按最低基数缴纳、后3年突击提高”的做法，但当前审核已更注重整体稳定性与合理性，此类操作已难以通过。同时，虽然120分居住证积分并非全市统一硬性要求，但部分区在受理时会将其作为辅助参考，建议提前达标以增强材料完整性。

　　职称方面，仅取得证书还不够，必须由现工作单位正式聘任，并在岗位上实际履职，才能用于居转户申请。学历或技能的提升虽有助于职业发展，但若未转化为符合政策要求的聘任或社保匹配，对落户本身帮助有限。

　　说到底，居转户不是简单“熬满7年”就能实现，而是对居住证持有时间、社保连续性、基数合理性、职称有效性、单位一致性等多维度的综合检验。中间哪怕出现一个月的断缴、一次主体不一致，都可能让前期积累归零。凡图咨询多年专注上海居转户政策细节，熟悉各区审核口径与材料逻辑，可为你免费提供一次初步评估，梳理居住证起始时间、历年社保记录、职称聘任状态等关键信息，判断当前是否具备政策适配基础。

　　如果你正在规划落户，不确定社保是否连续、基数是否达标、职称是否有效，欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估。