居转户是上海非沪籍人员通过长期合法稳定就业居住获得户籍的主要通道。申请需满足以下条件：

　　1、持有《上海市居住证》满7年；

　　2、累计缴纳上海市城镇职工社会保险满7年，且个税申报单位与社保缴纳单位一致，补缴的社保不予认可；

　　3、取得经上海市人社局认可的中级及以上职称（须由现单位真实聘任且与岗位匹配），或最近4年累计36个月及申报当月社保缴费基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍；

　　4、无刑事犯罪记录。

　　在常规路径基础上，政策对特定情形设有激励性缩短年限安排：

　　一、重点区域人才支持

　　在临港新片区用人单位工作满5年（其中新片区工作时间不低于3年）的各类人才，居转户年限可缩短为5年；经新片区推荐的重点产业核心人才，工作满3年（其中新片区工作时间不低于2年）即可申请，年限缩短至3年。

　　张江科学城用人单位引进的人才，在科学城工作满3年可享5年落户通道；重点产业骨干人才工作满2年，可适用3年通道。

　　崇明生态岛重点产业（生态农业、文体旅游、康养医疗等）用人单位工作并承诺落户后继续服务2年以上的人才，经推荐后居转户年限可缩短为5年。

　　二、高技能与特殊贡献通道

　　在本市被评聘为高级专业技术职务或取得国家一级职业资格证书（高级技师），且专业、工种与所聘岗位相符的，可不受7年持证及社保年限限制。

　　在本市作出重大贡献并获得省部级及以上政府奖励（须在持证期间取得且具个人证书）的，同样可突破年限要求。

　　三、科创人才3倍社保通道

　　属于企业科技或技能岗位（如人工智能、软件工程师、高级技工等，不含管理岗）的申请人，若居住证、社保、个税同步累计满60个月，且最近4年累计36个月及申报当月社保基数达3倍，可按5年路径申请。

　　需特别注意：社保基数应合理过渡，避免长期低基数后短期内大幅跃升至2倍或3倍，否则可能需额外说明材料。所有激励政策均要求单位依法纳税、正常运营，且个人材料真实、完整、逻辑一致。

　　很多人以为只要住满7年就能直接落户，却忽略了社保连续性、个税匹配、职称真实聘任或社保基数合理性等细节。这些条件环环相扣，任何一个环节不合规都可能导致材料被退回。凡图人才咨询熟悉各类居转户审核逻辑，可为你免费评估当前居住证起始时间、社保缴纳记录、职称匹配度及单位资质是否符合政策要求，帮助识别因断缴、个税不符、岗位不匹配或区域认定偏差带来的潜在风险。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。