居转户是上海非沪籍人员获得常住户口的重要路径之一。除了“7年居住证7年社保”的基本年限要求外，申请人还需满足中级及以上职称条件，或选择以最近连续36个月社保缴费基数达到本市上年度职工平均工资2倍以上的方式替代职称要求。

　　采用2倍社保基数路径时，“连续36个月”必须是从申报当月往前倒推的完整36个自然月，期间不得中断。即使累计缴纳社保已超过84个月，只要中间出现断缴（如换工作期间未及时衔接），就无法满足“连续”这一硬性前提。

　　例如，一位申请人居住证起始时间为2010年6月，至2019年已满96个月，社保与个税也同步缴纳96个月。其2015年4月至2019年期间的社保缴费基数均高于对应年度2倍社平工资标准（如2015年2倍为10902元，其基数为13000元；2016年2倍为11878元，其基数为15500元，依此类推），且无政策“一票否决”情形。因其最近36个月社保连续、基数达标、个税匹配，符合居转户申请条件。

　　而另一位申请人虽同样累计满90个月居住证、社保和个税，但在2017年6月因换工作导致当月社保断缴。尽管前后月份基数均高于2倍标准，但因2017年6月缺失缴费记录，破坏了“连续36个月”的完整性，因此暂不符合2倍社保替代职称的申请条件。

　　若当前不满足连续36个月2倍社保要求，可考虑两条路径：一是取得与现岗位匹配的中级及以上职称后申请；二是从断缴后的次月起重新累计连续36个月的2倍社保缴纳记录。

　　很多人以为只要总年限够、基数高就能申请，却忽略了“连续性”这一关键细节。凡图人才咨询可为你免费评估当前社保缴纳是否真正满足“连续36个月2倍基数”的政策要求，帮助识别因换工作、补缴或单位变更导致的断缴风险，避免因一个月疏漏影响多年积累。

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