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很多申请者把目光死死盯着单位资质，却忽略了最基础的合同细节。这种本末倒置的判断，经常让前期的社保积累变得毫无意义。
上海居转户落户的门槛里，企业注册资本大于100万且注册地在上海，这一条其实并不苛刻。关键在于，看的是营业执照上的数字，而非实际到账资金。只要三证信息吻合，无需纠结实缴情况。真正的隐形卡点，藏在聘用合同的期限里。
合同有效期必须大于1年，且在提交申请时，剩余有效期还得超过半年。这两个时间窗口缺一不可。看似简单的条款，常因续签不及时或起始日计算偏差，导致材料被退回重弄。比起复杂的个税比对，这属于只要细心就能避开的低级错误。
别在无效材料上浪费时间
既然单位资质和合同期限是硬性指标，那就先核对这两项。确认无误后，再推进后续的社保与个税梳理。基础不牢，后续所有努力都可能归零。理清这些前置条件，才能让上海居转户落户的路径清晰可见。
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