上海居转户政策要点说明（2026年适用）

　　想在上海长期发展，把户口落下来，是很多人的目标。但居转户不是简单“住满几年”就行，它对居住证年限、社保连续性、缴费基数、职称或单位资质等都有明确要求。如果你正在规划这条路，不妨先理清几个关键点。

　　首先，居转户的核心路径主要有两类：一是持有上海市居住证满7年，同时取得中级及以上职称并被单位正式聘任；二是如果你在上海市认定的重点机构工作，满足5年居住证、最近3年社保缴费基数达到2倍，也可能符合条件。这里说的“7年居住证”（指自首次办理起连续持有满7年，中间不得中断），“社保连续”（指缴纳主体与劳动关系一致，无断缴或异地缴纳），都是硬性前提。

　　很多人会问：“我社保基数一直在1倍左右，还能申请吗？”根据现行政策，常规通道要求“最近4年内累计36个月社保缴费基数达到1.3倍”（指达到上年度上海市社会平均工资的1.3倍）。如果你的单位不属于重点机构，又没有中级职称（指经人社部门评定且已被用人单位正式聘任），仅靠1倍基数，通常难以满足条件。

　　另外，材料的真实性与完整性同样关键。比如，职称证书必须配套单位的正式聘任文件；社保记录需与劳动合同、个税申报主体完全一致；居住证不能有中断，哪怕只有1–2个月，也可能影响7年连续计算。这些细节看似琐碎，却是审核中常见的退回原因。

　　说到底，居转户不是“熬时间”，而是“每一步都要踩准”。有人卡在社保断缴，有人因职称未聘被退回，还有人不确定自己单位是否算“重点机构”（指经上海市认定的高新技术企业、重点产业企业等）。凡图咨询多年专注上海居转户政策细节，熟悉社保、职称、单位资质等各环节的审核逻辑，能帮你把居住证起始时间、历年社保明细、职称状态、单位性质等信息一一梳理，免费做一次初步适配分析，判断你当前是否具备申请基础，或需要调整哪些环节。

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