在上海工作、成家、养育子女，是许多新上海人的生活轨迹。但当孩子到了入学年龄，不少家庭才发现：公办学校招生通常优先安排户籍和居住均在本区的孩子，其次是仅有本区户籍的，最后才考虑仅在本区居住的非沪籍家庭。这意味着，即使长期在上海稳定生活，若没有本地户口，孩子可能难以入读理想的小学。

　　这种现实压力，让不少父母焦虑不已——有人愁得头发稀疏，有人熬得眼窝深陷。也正是在这样的背景下，很多人开始关注“居住证转户口”（即居转户）这一政策路径。它确实为长期在上海合法就业、居住的非沪籍人员提供了落户可能，也为子女教育等民生问题带来希望。

　　但需要清醒认识到，居转户并非一蹴而就。根据现行政策，申请人需同时满足多个条件：持有《上海市居住证》满7年，累计缴纳城镇职工社会保险满7年，依法缴纳个人所得税且单位与社保一致，并取得中级及以上专业技术职务任职资格（或持有《上海市居住证》积分达到120分）。职称须由现工作单位真实聘任，社保缴纳需具备连续性和合规性，申报单位也需具备相应资质。

　　面对这些环环相扣的要求，很多家庭担心自己是否真正“满7年”，个税与社保是否匹配，职称是否被认可，单位是否符合条件。凡图人才咨询可为你提供免费初步评估，基于你的实际居住证起始时间、社保缴纳记录、职称获取方式及单位情况，系统梳理材料合规性，帮助识别因断缴、补缴、聘任不实或单位异常等常见原因导致的退回风险，避免多年积累功亏一篑。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。