在上海，不少家长因为孩子上学等现实需求，迫切希望尽快拿到120分的居住证积分。这种情况下，常会问：“有没有更快的方式达到120分？”其实，除了常规的学历、职称、社保年限等积分路径，上海确实为特定人才群体设置了若干可直接获得120分或缩短落户年限的政策通道。以下这些路径，均依据现行有效的官方政策整理，供你对照自身情况参考。

　　一、入驻孵化器创业人才

　　如果你持有《上海市居住证》，并在经上海科技企业孵化协会备案的科技企业孵化器内，连续满6个月任职于本市企业，且个人持股比例不低于5%，那么在企业入驻孵化器期间，可直接积120分。

　　二、技术转移服务人才

　　持有《上海市居住证》，在经上海市技术转移协会备案的技术转移服务机构中，连续从事技术转移或科技成果转化服务满6个月的创新创业中介服务人才，也可积120分。

　　三、“两年三倍”社保基数人才

　　最近3年内，累计有24个月在本市缴纳职工社会保险费的基数等于上年度全市职工社会平均工资3倍的人才，同样可积120分。

　　四、创业投资支持下的居转户加速通道

　　若你所在企业获得经上海市创业投资行业协会备案的孵化器或创投机构首轮投资200万元及以上，或累计获投500万元及以上（资金已到位并持续投资满1年），且你持股不低于5%，在企业连续工作满1年，申办常住户口时，居住证和社保累计年限可由7年缩短为5年。

　　若首轮投资达500万元及以上，或累计获投1000万元及以上，同样持股不低于5%并工作满1年，则年限可缩短为3年。

　　五、技术转移成果突出者居转户加速

　　在本市技术转移服务机构连续服务满1年，且最近3年累计实现技术交易额1000万元及以上（技术合同双方不少于3家非关联企业，履行率70%以上）的技术合同第一完成人，可将7年要求缩短为5年。

　　若累计技术交易额达2000万元及以上，年限可进一步缩短为3年。

　　六、创投机构高管2年落户通道

　　本市创业投资机构的合伙人，或连续2年担任副总裁及以上职务的高级管理人才，若最近3年内累计24个月社保基数达上年度社平工资3倍，且社保基数与个税应纳税所得额合理对应，申办户口时居住证和社保年限可缩短为2年。

　　七、高基数科技技能人才5年通道

　　最近4年内累计36个月社保基数达上年度社平工资3倍，且个税与社保基数合理对应的企业科技和技能人才，可将7年要求缩短为5年。

　　八、大额创业投资直接落户

　　若你所在企业获得首轮投资1000万元及以上，或累计获投2000万元及以上（资金到位并持续投资满1年），且你持股不低于10%，在企业连续工作满2年，可直接申办落户。

　　九、重大技术转移成果直接落户

　　在本市技术转移服务机构连续服务满2年，最近3年累计实现技术交易额5000万元及以上（合同双方不少于5家非关联企业，履行率70%以上）的技术合同第一完成人，可直接落户。

　　十、创投高管完成大额投资直接落户

　　本市创业投资机构的合伙人或副总裁及以上高管，若已完成在本市累计3000万元的投资，可直接申办落户。

　　十一、高收入高基数人才直接落户

　　最近4年内累计36个月社保基数达上年度社平工资3倍，且在此期间累计缴纳个人所得税达100万元的企业高级管理、科技或技能人才，可直接落户。

　　十二、优秀企业家直接落户

　　同时满足以下条件的企业家可直接落户：

　　一）为本市企业法定代表人（任董事长或总经理）或持股不低于10%的创始人；

　　二）企业连续3年每年营收利润率超10%且上年度纳税不低于1000万元，或科技企业连续3年主营业务收入年增10%以上且上年度纳税不低于1000万元，或企业已在沪深交易所等资本市场上市；

　　三）企业生产工艺、装备及产品不属于国家或本市限制类、淘汰类目录；

　　四）企业无重大违法违规、处罚或不良诚信记录。

　　话说回来，很多家长着急积分，其实不只是“分数够不够”的问题，更关键的是“每一项能不能对得上”——社保单位、个税申报、劳动合同、岗位性质、投资凭证、技术合同……哪一项不一致，都可能让申请卡住。这些加速通道看似门槛高，但对符合条件的人来说，确实是合规高效的路径。凡图人才咨询多年专注上海积分与落户政策，熟悉各类特殊通道的材料逻辑和审核要点，能帮你判断是否适配这些路径，并免费提供初步评估，避免因信息不对称而错过机会。

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