上海居住证积分中，社保如何计算加分？这是许多申请人关心的问题。如果你正在规划积分达标路径，了解社保在积分体系中的作用至关重要。

　　申请上海市居住证积分时，你需处于就业状态并正常缴纳本市职工社会保险。政策要求：申请当月必须在缴社保，且前12个月内累计缴纳满6个月（不含补缴）。这是基本门槛，不满足则无法提交积分申请。

　　社保对积分的贡献主要体现在两个维度：

　　一是基础年限积分：每完整缴纳1年本市职工社保，可积3分。这里的“1年”指连续12个月正常缴纳，不能中断、代缴或补缴。该积分按实际有效年限累计，适用于长期稳定就业人群。

　　二是高基数社保带来的额外加分。根据近4年或近3年的缴费情况，若社保基数达到一定比例，可获得更高分值：

　　
• 最近4年内累计36个月社保基数≥上年度市平工资80%但＜1倍，积25分；
　　
• 最近4年内累计36个月社保基数≥1倍但＜2倍，积50分；
　　
• 最近4年内累计36个月社保基数≥2倍但＜3倍，积100分；
　　
• 最近3年内累计24个月社保基数≥3倍，直接积120分。
　　

　　社保缴费基数设有上下限。低于下限按6520元/月核定，高于上限（如2026年标准为34188元/月）的部分不计入缴费基数。新入职员工首月缴费基数可根据实际工资或双方协商确定，但从次月起应按全月工资性收入申报。

　　不少人通过组合学历、年龄与社保基数实现120分目标。例如：专科50分＋30岁以下30分＋近4年累计36个月1倍社保50分＝120分；或专科50分＋年龄30分＋近4年36个月0.8–1倍社保25分＋5年基础社保15分＝120分。这些方案的关键在于社保缴纳的连续性与基数匹配度。

　　很多人以为只要学历够高就能轻松达标，却忽略了社保基数是否真实对应岗位薪酬、单位是否依法足额申报、以及累计月份是否满足政策窗口期。凡图咨询可为你免费评估当前社保缴纳记录是否符合积分申请要求，梳理学历、年龄、岗位与社保的联动适配性，识别因基数不达标或累计月数不足导致的潜在风险，帮你判断是否有可行路径在现有条件下达成120分。

　　不确定你的社保缴纳情况能否支撑积分达标？凡图咨询提供免费初步评估，帮你分析学历、社保基数、累计月份等要素的合规性，明确当前积分构成与120分之间的差距。