留学生落户上海，不同背景对应不同申请条件。如果你毕业于国（境）外高水平大学，政策对社保缴纳时间和基数有差异化要求。例如，毕业院校在世界排名前50的，只需在上海缴纳1个月社保，且对缴费基数无限制；排名51–100的，则需连续缴纳6个月社保，同样不限基数。若不属于Top100，但属于官方认定的高水平院校，通常需缴纳6个月社保且基数达到1倍（当前1倍基数为6520元）；或缴纳12个月社保，基数达到1.5倍。

　　还有几类特殊情形值得注意：在上海市科创企业工作的高水平院校理学类毕业生，6个月社保即可，基数不限；高水平院校博士仅需1个月社保，不限基数；非高水平院校博士则需6个月社保并达到1倍基数。通过留学生身份创业的，只要企业正常运营并为你缴纳6个月社保，也不限基数。此外，被纳入事业编制的留学回国人员，同样适用1个月社保不限基数的政策。

　　关于随迁，如果你在回国前已办理结婚登记，配偶可随主申请人一同申请落户；婚内生育且符合国家计划生育政策的子女，也可一并随迁。

　　居转户方面，常规路径要求持有上海市居住证满7年，并累计缴纳7年社保。若你已取得中级职称，则需在最近4年内累计36个月社保缴费基数达到1.5倍；若无中级职称，则同样时间段内需达到2倍基数。对于在五大新城重点企业或张江、临港特定区域工作的人员，年限可缩短：五大新城重点企业员工满5年居住证和社保，且最近3年基数达1倍；张江或临港一般企业员工满5年，最近4年中有36个月基数达1倍；若在张江或临港的重点企业工作，仅需3年居住证和社保，基数达1倍即可。

　　人才引进路径则更看重岗位与单位属性。重点机构工作的硕士，需1年社保且基数达2倍；本科需2年社保，同样2倍基数。国内高校博士或具有高级专业技术职务任职资格的人才，可直接申请落户。企业高管若所在公司连续3年纳税超百万元，且个人社保基数连续3年达3倍，也符合引进条件。

　　应届生落户主要看打分和院校背景。非上海生源应届本科生或非“双一流”硕士，需综合评分达到72分；“双一流”建设高校硕士、国内博士，以及上海本地高校硕士在五大新城重点企业就业的，可直接申请，无需打分。

　　投靠类落户适用于配偶为上海户籍的情况。硕士学历者需结婚满7年，本科学历需满10年；若配偶为本市户籍的残疾人，结婚满5年即可申请。

　　说到底，上海落户不是“能不能”的问题，而是“哪条路最适合你”的问题。很多人卡在社保基数波动、单位是否属重点机构、回国时间是否超期、打分差一两分这些细节上，看似只差一点，实则路径完全不同。凡图咨询多年专注上海落户全路径政策服务，熟悉留学生、应届生、居转户、人才引进等各条线的审核逻辑，能基于你的学历、工作、社保和单位情况，免费做一次初步适配分析，帮你判断当前条件下可能的申请路径。

　　不确定自己适合哪种方式？欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件与上海落户政策的匹配基础说明。