上海居住证积分申请过程中，不少申请人因细节疏忽导致材料被退回。比如社保断缴一个月、学历未完成认证、或盲目提高社保基数却忽视合规匹配，都可能影响积分达标。2026年政策下，申请失败往往源于对关键环节的误判。以下梳理常见风险点，助你提前规避。

　　居住证是申请积分的前提。若尚未办理或已过期，将直接影响申请进程。

　　一、无法办理居住证的情况

　　需满足居住登记满半年，并具备合法稳定就业、合法稳定住所或连续就读条件，方可通过社区事务受理服务中心或“随申办”APP/小程序申办。若租房居住但房东未配合办理租赁备案，通常难以成功申领。

　　二、居住证临近或超过有效期

　　积分审核周期可能长达3个月，建议提前在“上海市民信息服务网”查询有效期。居住证可在到期前30日内通过“随申办”办理签注；若超期60天未签注，需重新申请，且失效期间不计入累计居住时间。

　　学历是教育背景积分的重要依据，最高可直接获得120分，但需注意：

　　
• 国内学历须能在学信网查验，境外学历须经教育部留学服务中心认证，否则无法计入积分；
　　
• 提升学历时需确保前置学历完整——大专需有高中或中专起点，本科需有大专起点，学历断档将导致当前学历无效。
　　

　　职称类加分同样存在多重限制：

　　1、外省市取得的职称一般不可直接用于积分，除非经上海市人力资源和社会保障局复核并换发本市证书；

　　2、所持证书须在国家或上海市公布的《专业技术人员职业资格目录》或《技能等级证书目录》内；

　　3、以中高级职称或一级、二级技能等级申请积分，需在最近1年内累计6个月社保缴费基数不低于1倍上海市社会平均工资；

　　4、用人单位须出具聘书，明确聘任岗位与职称专业一致，并实际从事相关工作。

　　社保与个税的匹配性也是审核重点：

　　
• 劳动合同签订单位、社保缴纳单位、个税申报单位必须为同一家注册于上海的企业；异地总公司代缴、跨地区派遣等情形均不符合要求；
　　
• 社保基数应与个税申报收入基本一致。新入职员工以当月税前收入为基准；在职人员以上年度平均工资为准。个税高于社保基数的幅度不应超过10%，反之则可能被疑涉税务问题。
　　

　　档案管理常被忽视，却直接影响材料完整性：

　　
• 档案不得由个人保管，须存放在户籍地人才服务中心等具备资质的机构；
　　
• 档案若遗失、未建立（如仅完成义务教育阶段）、或曾被私自拆封，均需联系原学校或主管部门处理，否则无法完成调档流程。
　　

　　很多人以为学历高就能轻松达标120分，却忽略了社保连续性、岗位匹配度、职称目录合规性以及档案状态等多重要素的联动影响。这些条件环环相扣，任一环节出错都可能导致申请受阻。凡图咨询可为你免费评估当前积分构成，梳理学历、社保、职称、档案等要素的合规风险，判断是否具备120分达标可能，并提供针对性材料准备建议。

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