三年内只要有过一次虚假材料记录，直接扣掉150分。这相当于直接宣告多数人的积分之路行不通了。而行政拘留或一般犯罪记录也会在五年内持续拖累分数。上海积分落户体系中，很多人只盯着加分项，忽略了这些藏在条款末尾的减分和一票否决指标——它们才是真正决定申请资格的东西。

　　把积分规则拆开来看，其实就两类：能累加的，和只能选一项最高分的。

　　可累计的指标，核心是社保。每缴满一年拿3分，这是基础。但真正的差距在基数加分上。过去四年里累计有36个月达到0.8倍基数加25分，1倍加50分，2倍加100分，3倍直接加满120分。关键在于，社保年限分和基数加分可以同时计算，两笔分一起拿。重点领域就业也属于累加项——在特定公共服务领域或远郊重点区域工作满五年后，每年分别积4分或2分，远郊加分上限20分。配偶是上海户籍的，结婚满一年积4分，上限40分。

　　但学历和职称就不一样了。

　　不可累计的指标，说白了就是“二选一”。学历从专科的50分到博士的110分不等，职称从五级技能的15分到高级专业技术资格的140分。你只能挑其中一项来算分，不能两头都占。这是很多人算错分的地方。

　　以下几条规则，容易在核算时被忽略：

　　一、学历和职称积分，只能选一项作为积分依据，不可同时累加。

　　二、企业投资纳税积分和聘用本市户籍人员积分，两者也只能选其一。

　　三、企业聘用户籍人员积分，一年最多积10分，不可叠加累计。

　　四、年龄积分从43岁以后开始递减，44岁29分，之后每年减2分，到56岁只剩5分。

　　五、全日制应届高校毕业生，毕业当年到次年6月可以额外加10分。

　　加分项之外的“其他指标”，经常才是决定命运的角色。

　　创业人才和创新创业中介服务人才，符合条件可以直接拿到120分，但这些通道对机构备案、持股比例、工作年限都有明确限定，不是挂个名就行的。紧缺急需专业加30分，要求全日制大专且岗位与专业匹配，差一个条件都不算数。表彰奖励加分最高能到110分，但必须是省部级层面的政府表彰。

　　这里有个很容易被低估的风险：减分指标的回溯期。3年内虚假材料扣150分，5年内行政拘留扣50分，一般犯罪记录扣150分。而一旦涉及严重刑事犯罪，直接一票否决，取消申请资格。积分算得再高也没用。

　　多数人在算分时会把精力放在加分上，但真正影响结果的，经常是这些不留情面的扣分和否决机制。在规划积分落户方案时，需要把各项指标的叠加规则和排他性限制同时纳入考量，而不是简单地加总数字。面对这种多线并行的积分体系，凡图落户咨询在日常的委托评估中，一般会先帮申请人把不可累加的项目择出最优解，再逐项核实减分和一票否决风险，最后才做总分的测算。

　　最终的积分数字，是选择的结果，不是简单的累计。每一条加分路径背后都藏着放弃另一条的机会成本，一次违规记录则可能推翻此前所有的计算。