专科学历50分，本科学历60分，有学位则直接跳到90分。这个起跑线一划，很多人就卡在了半路上——加上年龄分（43岁以下能拿满30分），专科或本科无学位的人离120分的达标线还差一截。

　　剩下的分从哪里补？最常见的是靠社保年限，每缴满一年加3分。但更关键的其实是社保基数这块。连续3年按0.8倍基数缴纳，能额外拿25分；按1倍基数缴，能拿50分。很多人算分时只顾着凑总数，却没认真想过续签时的麻烦。

　　一旦积分通知书到手后社保基数降下来，或者中间断缴、月份不够，续签时系统直接判定失效。前面花的功夫基本白费。

　　要么有才，要么有钱

　　这里的“才”，对普通人来说最直接的体现就是学历。

　　本科带学士学位，加上年龄分，稳稳120分。关键是续签时不看社保基数高低。一年里只要有6个月正常缴纳社保就行。这个要求宽松到几乎可以忽略，属于积分方案里少有的稳妥选择。

　　但有个坑得提前说清。报考专升本或大专时，必须能拿出中专或高中的前置学历。没有这块敲门砖，后面的大专、本科证书拿到手也没法用来积分。还有一个容易被忽略的点：学习中心必须设在上海，或者说学籍是落在上海的。外地的证书系统不认。

　　职称是另一条路。中级职称或技师能积100分，速度快的话一年左右就能拿证。但条件也比学历复杂得多：

　　一、职称必须在上海可积分的目录里，外地取得的要经过上海复评。

　　二、部分中级职称本身就对学历有要求，需要有大专打底。

　　三、单位得有对应的岗位，而且你本人确实在做这个岗位的工作。

　　四、报考时有年限门槛，不同专业要求不一样。

　　五、社保基数必须达到1倍以上，一年内累计缴满6个月。

　　续签的风险点也很明确。岗位一旦变动，积分可能直接失效。社保基数掉到1倍以下或者月份不足，同样续不下来。

　　真正能用钱砸出来的方案，是多倍社保。近4年里有36个月按2倍基数缴，拿100分；近3年里24个月按3倍基数缴，直接120分。

　　但账要算清楚。以2倍基数为例，个人每月承担的部分大约在两千八以上，三年下来超过十万。3倍基数更不用说了，两年个人部分就要十五万往上。

　　而且这个方案的真正压力在续签。基数不能降。拿到积分后如果撑不住下调了，续签立即出问题。这意味着你得一直接着缴下去，不是一次性投入就能脱身的。

　　学历加年龄，职称加年龄，这两条路对大多数来沪工作的人相对更有持续性。高倍社保更像是给现金流充裕的人准备的通道，不适合当成默认方案。

　　在梳理这些方式时，凡图落户咨询的顾问提过一个很实在的判断：算分不难，难的是看清楚每种搭配在续签时的真实代价。毕竟积分不是一次申请完就结束了，后面每年的维持成本，才是真正考验规划能力的地方。