6个月社保，是拿到那张长期居住证的第一道硬门槛。很多家长直到孩子快报名才发现，没有长期居住证就没法启动积分申请，而临时居住证在这里完全不顶用。除了社保，你还得凑齐6个月以上的劳动合同、房屋租赁合同和租赁备案凭证，外加一张居委会开具的居住证明。

　　居住证到手，积分这件事才算真正开始。

　　公立学校在幼升小、小升初的招生排序里，120积分是个分水岭。排在第一梯队的是人户一致的本地户籍家庭；本地户籍但人户分离的；然后才轮到非沪籍家庭。有意思的是，在非沪籍这一档里，有积分有房产的排在第三，有积分无房产的竟然排在无积分有房产的前面。换句话说，在孩子入学排序这件事上，积分的分量压过了房产。

　　思路其实很清楚——不管落不落户，先把积分办下来。

　　积分的常规路径有三条，你可以按自己的条件对号入座。

　　学历积分是最省心的一条路。本科加学位直接凑满90分，加上年龄分30分，120分一步到位。如果没有学位，本科学历60分，搭配3年0.8倍社保的25分、年龄分30分和36个月社保的基础分，也能刚好过线。专科学历的话，50分学历分加上3年1倍社保的50分，再算上年龄分和社保基础分，同样踩在120分的线上。

　　职称积分走的是另一条逻辑。中级职称或相当于中级的专业技术资格直接给100分，年龄分30分一加就够了。但这里有个隐性门槛：职称必须和你的岗位匹配，并且是在上海工作期间取得的，外地评审的职称未必认。

　　多倍社保则适合那些学历和职称都不太好走通的人。3年2倍社保直接积100分，配合年龄分就是120分；如果愿意扛更高的社保基数，2年3倍社保可以积满120分，年龄分反而成了锦上添花。

　　有一点容易被忽略。

　　积分不是自动到账的——你自己算着够120分没用，必须提交申请，审核通过以后才算正式生效。临近报名才动手，时间上会很被动。

　　积分这件事，政策逻辑并不复杂，但落在每个家庭身上，算分、凑材料、卡时间点，麻烦经常是具体的。凡图落户咨询在处理这类问题时，一个核心价值就是帮申请人把三条路径的最优解算清楚，避免因为一个材料或一个时间节点的疏忽，让孩子在入学排序上吃暗亏。方向对了，剩下的就是一步步往前走。