填写积分申请表被退回，问题经常出在工作经历的时间线上。社保记录在那儿摆着，你填的月份对不上、中间有断档，审核系统一比对就直接卡住了。

　　这张表的核心逻辑其实就一条：社保痕迹决定填写边界。有缴纳记录的工作经历必须写，没记录的时间段按规则处理为“待业”，两者不能混。

　　实际操作中有几个容易栽跟头的地方。入职当月只要有社保或个税记录，那个月就必须计入工作经历。很多人觉得刚入职几天不算，空着不写，结果被退回要求补正。离职当月同理，有社保记录就必须填。只有一种情况有商量余地——离职当月只有个税记录、没有社保，你写进去也行，不写也行。

　　简历起点的要求各区口径不太一样。多数网点要求从高中开始写，部分区允许从大学或者第一份工作起头。最稳妥的做法是：先按最完整的时间线准备，提交前问一句窗口工作人员你们区到底从哪个阶段起算。这比被退回再补省事得多。

　　关于时间线的连续性，规则很明确：

　　一、月份必须首尾相接，中间不允许出现空白。没工作、没社保个税的月份，“公司”和“职务”两栏写“待业”，不能让审核人员自己去猜你这段时间在干嘛。

　　二、同一个月不能出现两条记录。比如你上家离职和下家入职都在同一个月份里，选一家写。跨月重叠才允许分开写两段经历。

　　三、合同续签不需要拆开。同一家公司连续工作，直接写一整段时间，别因为签了两份合同就人为制造断点。

　　四、社保或个税记录只要有一项存在，就不能写待业。两项记录都没有的时间段，原则上就是待业。

　　已离职的公司，申请表之外还需要准备离职证明。这是独立的材料要求，别等到窗口核验时才发现缺件。

　　有一个前提怎么强调都不为过：信息必须真实。上海积分审核对社保和个税的交叉比对越来越细，任何一处与实际记录不符的填写，都可能被定性为提供虚假材料。这个定性一旦成立，不是退回修改的问题，是直接拒批。

　　填写前建议先用官方积分模拟工具算一下自己当前的分数，心里有底再动笔。表格本身不复杂，难的是让每一段经历和系统里的记录严丝合缝地扣在一起。凡图落户咨询在处理这类申请时，花时间最多的经常不是填表本身，而是帮申请人把多年来的社保个税记录拉出来，一条一条和简历对平。做对了这一步，后面才谈得上顺利。