持证人所学专业与岗位都在紧缺急需目录里的，可以直接拿到30分。但很多人更关心的是——到底哪些人算“紧缺人才”，各自能加多少分。下面的分类，可以帮你对号入座。

　　高层次人才，门槛很清晰。博士研究生学历并取得相应学位、有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员或管理人员，都在这一档。获得省部级及以上政府表彰、列入省部级及以上人才培养计划的，也属于高层次范畴。国家重大科技专项、国家重点研发计划以及本市重大科技项目的负责人和团队核心成员，同样适用。

　　重点机构紧缺急需人才，强调的是“机构”和“岗位”的双重匹配。重点机构所需的硕士研究生学历人员可以直接对号。本科学历的专业技术人员、管理人员和创新团队核心业务骨干，如果属于机构紧缺急需方向，也在此列。持有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书的技师，同样是重点机构高技能岗位的引进对象。

　　这里容易出错。

　　重点机构并不是随便一家公司都算。它指的是本市重点产业、重点区域和基础研究领域里，经过行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，实行名单管理，并且会动态调整。进了名单才算数。

　　高技能人才，靠的是硬奖项和高级别证书。中华技能大奖、全国技术能手、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项，这些荣誉的持有者直接纳入。取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书的高级技师，或者取得二级证书且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技师，同样在这一序列。

　　市场化创新创业人才，看的是实打实的市场成绩。获得一定规模风险投资的创业人才及其核心成员、经过市场检验有明显业绩的创新创业中介服务人才、管理运营风险投资资金达到一定规模且业绩明显的投资管理人才，都算。市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才，以及取得明显经营业绩的企业家，也在此范围内。

　　专门人才和其他特殊人才，覆盖面更宽一些。航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术等特殊行业紧缺急需的专门人才，各区及重点区域自主审批的紧缺急需人才，以及其他确有特殊才能的申请人，都可以走这一通道。

　　积分标准上，创业人才和创新创业中介服务人才，符合条件的可以积到120分。这个分值对于积分落户的达标线来说，分量不轻。

　　本市紧缺急需专业目录由市人力资源社会保障局会同相关部门制定后向社会公布。实际操作中，目录会动态更新，岗位是否匹配、机构是否在名单内，都需要结合最新的官方文件来核对。

　　碰到吃不准的情况，业内像凡图落户咨询这类机构，日常处理的就是这种目录对照和匹配判断，可以把模糊地带理清楚。

　　积分不是凑够数字就行，分类对上了，后面的材料申报才走得顺。