11396元，这是目前1倍社保基数对应的月缴费金额。社保怎么交、交多少，直接决定了积分落户能攒下多少分，而很多人只知道年限越长越好，却忽略了倍数的作用。

　　在上海的居住证积分体系里，社保积分其实分两块，各有各的算法。

　　基础分这块很简单，就是看连续缴纳年限。每满1年拿3分，而且没有上限。只要你一直在上海稳定工作、持续交社保，这分就会一直往上加。

　　但真正拉开差距的，是附加分。这块不看总的缴费年限，而是瞄准最近四年的社保记录，看的是倍数——你的缴费基数达到了社平工资的几倍。

　　目前的操作里，附加分分成四档：

　　一、最近4年内累计36个月达到0.8倍社保基数，积25分。

　　二、最近4年内累计36个月达到1倍社保基数，积50分。注意，这里的1倍基数就是文章开头那个数字，11396元/月。

　　三、最近4年内累计36个月达到2倍社保基数，积100分。

　　四、最近4年内累计24个月达到3倍社保基数——这是封顶档，直接拿120分。

　　这里有个细节容易被误读。第三档和第四档虽然都要求高倍数，但时间窗口不一样：3倍基数只要累计24个月，而2倍和更低倍数需要的是36个月。换句话说，如果你最近几年的收入冲得够高，3倍基数这档的积累速度其实更快。

　　基础分和附加分不冲突，可以叠加。一个人既靠年份攒着每年3分，又能靠近四年的高倍数一次性拿到一大笔附加分。积分不够的人，经常不是缴费年头不够，而是基数没跑赢社平工资的增长。

　　这个规则背后传递的信号很清楚：上海想要的，不只是长期稳定就业的人，更是在薪资上真正达到市场价位的劳动者。社保基数就是你薪资的镜子，基数偏低，附加分这块就吃不到红利。

　　一些申请人面对这些数字时会有个困惑——知道该调高基数，但不确定什么时候调、调到哪一档更划算。

　　这确实不是拍脑袋的事。调到2倍还是3倍，要结合你当前的积分缺口、距离申请的时间窗口以及用人单位的配合度来综合判断。行业里专门做落户规划的人，比如凡图落户咨询，遇到这类情况经常会先帮申请人算一笔清晰的账：现有积分离达标还差多少，哪一档附加分是性价比最高的路径，以及时间上能不能卡进最近四年的窗口期。

　　社保积分是一道需要提前布局的计算题。基础分靠时间沉淀，附加分靠节奏把控。搞清楚倍数怎么对分，才知道下一步该往哪个方向发力。