居住证积分满120分，申请流程就正式启动了。但很多人在第一步就卡住——不是分数不够，而是不知道从哪儿下手，尤其对“公司操作”和“个人操作”的边界分不清。

　　一个最关键的前提是：个人无法直接申请。积分必须由用人单位来代办，申请人只能配合准备材料。所以整个过程其实是两条线并行的，一条是个人需要完成的前置动作，另一条是单位在系统里的正式申报。

　　个人先办居住证并模拟估分

　　先到现居住地的社区事务受理中心申办好《上海市居住证》，这是所有后续操作的硬基础。拿到证之后别急着催单位，等3个工作日，等数据同步完成。这段时间正好可以用官方系统做一次积分模拟估分——注意是模拟，不是正式提交。模拟结果达到120分，再向单位提出申请，方向才明确。

　　单位需完成注册并提交材料

　　单位如果是第一次办积分业务，得先完成注册审核。人事专员要带上介绍信、身份证、营业执照、组织机构代码证（或统一社会信用代码证）、社保登记证这些材料的原件和复印件，到注册所在地的区人才服务中心跑一趟。如果单位是中介服务性质的，还得额外提供人力资源服务许可证或劳务派遣经营许可证。

　　这个环节容易卡：材料带不全，或者跑错了受理点。政策明确规定，不能跨区申报，注册地在哪个区就去哪个区。外省市单位在沪的办事机构、派出机构则直接不在受理范围。

　　注册审核通过后，单位用系统账号登录，为申请人创建个人账号和密码。接着在网上填写积分申请表并提交，审核通过后打印出纸质版，连同其他书面材料一起交到人才中心受理点。受理点收件后会出收件凭证，然后调取档案，以学历申请积分的还要走教育背景核实，之后就进入正式审核。

　　核定完成后，申请人会收到短信通知。单位也可以随时登录系统查看进度和结果。

　　最后一步，持证人和单位凭有效身份证件到区人才服务中心领取积分通知书，或者直接在全市任一受理点的自助设备上打印，不用非得跑原受理点。

　　整个流程走下来，单位这边有三样东西不能缺：营业执照、社保登记证、人事专员的有效身份材料。个人这边就盯紧一点：居住证办好后等3个工作日再建积分账号，别急。

　　积分制度是个条件门槛明确、但操作链条较长的行政程序。单位配合度和材料齐全度经常决定了实际耗时。遇到不熟悉流程的用人单位，申请人自己能先摸清上述两线逻辑，沟通起来会顺畅很多。专业服务的存在价值，正是在这类多环节协同的事务中帮助厘清每一步的卡点。凡图落户咨询在日常处理中碰到的案例，相当一部分问题都出在单位注册审核和档案调集阶段，提前核对清楚这两处，能省去不少反复。