职业技能等级直接决定积分高低，从五级的15分到高级职称的140分，跨度相当大。

　　很多人对“证书能不能积分”这件事心里没底，这里有个前提容易被忽略：证书的专业与岗位必须对口。你手里的职业资格证书、专业技术职务任职资格，只有在上海市工作期间取得，并且和你实际从事的工种相匹配，才能被纳入积分体系。如果岗位不对口，证书再硬也派不上用场。

　　积分标准按等级分得很清楚：

　　一、技能类五级，15分

　　二、技能类四级，30分

　　三、技能类三级，60分

　　四、技能类二级、中级职称或相当于中级的专业技术类职业资格，100分

　　五、技能类一级或高级职称，140分

　　这五个梯度里，三到四级的分数跳跃最明显，从60分直接拉到100分。

　　如果你正卡在积分不够的关口，这个断层值得盯紧。

　　还有一个细节：部分专业技术类职业资格需要先完成注册才能算分。没注册的证书，在积分核定环节可能不被认可。具体哪些证书属于这个范畴，市人力资源社会保障局会统一公布目录，目录之外的不在积分范围。

　　这里有个现实难题：目录中的证书种类不少，加上不同职业资格的注册要求各有差异，自行核对时容易漏掉关键项。专业服务领域的从业者一般能根据申请人的岗位、证书类型和注册状态，快速判断积分落点，减少反复补材料的折腾。

　　如果你正在梳理自己的证书情况，不妨先确认两件事：证书是否在目录内，以及岗位是否与专业一致。这两步走对了，后面的积分计算才有基础。积分核定涉及的材料和口径，必要时可向凡图落户咨询这样的专业机构当面了解，比自己反复试错要稳当得多。