持有上海市居住证，且在当地合法稳定就业并缴纳社保的人，模拟估分达到标准值，就能让用人单位帮忙提交积分申请。但如果你所在的是上海单位在外省市开设的分支机构，不属于申请对象。

　　以前办过人才引进居住证的，政策衔接后默认已达到120分标准值。积分有效期跟居住证走，一年一周期。居住证一旦到期，积分同步失效，必须等居住证续签后才能接着办积分续期。

　　整个申请流程的第一步，是用人单位在人社局官网完成注册。单位人事专员要带着材料去注册所在地的区人才服务中心做现场审核。

　　这一步绕不开，也不允许跨区。注册在松江，就不能跑到徐汇去交材料。外省市单位在沪设立的办事机构，直接不受理。

　　单位注册时，书面材料主要围绕经营资质和人事关系展开。除了介绍信、身份证，还需要营业执照、组织机构代码证或统一社会信用代码证、社保登记证原件及复印件。中介服务机构额外需要人力资源服务许可证或劳务派遣经营许可证。

　　材料格式和信息一致性容易出问题。身份证、社保、个税缴纳单位如果对不上，窗口会直接退回。

　　关于谁来办，这里有个容易被忽略的细节：持证人不能自己给自己办。积分事宜必须由单位系统里登记的网上联系人到现场处理。如果联系人已经离职或调岗，单位需要先在系统里修改或增加联系人，再去窗口完成审核，之后新联系人才能继续办理。哪怕持证人本身就是网上联系人，也得由其主管领导或法人代表代为出面。

　　拿到居住证后别急着立刻申请积分。新证信息导入积分系统需要10到15天，之后才能在网上填报积分申请。

　　个人用身份证号注册并填写信息后，由单位系统里通过审核的网上联系人进行信息核对，3到5个工作日后再由这位联系人把纸质材料交到区人才中心窗口。

　　合同这块有两个时间点要同时盯住

　　合同本身距截止日期要有2个月以上有效期。但因为是新办，需要调档和核实学历，建议提供还有6个月以上有效期的劳动合同。

　　劳务派遣的情况稍微复杂些。必须由派遣公司出面办理，同时提供派遣协议、劳动合同以及劳务派遣许可证。劳动关系、社保缴费单位和个税申报单位必须保持三者一致，有一个对不上就办不了。

　　学历和技能证书是常见的积分类目，但审核链条较长。学历原件会送去进行教育背景核实，专升本学历必须同时提交专科和本科毕业证书。部队院校证书则需要同步提供退伍证或军官证，核实通过才能积分。

　　外省市获得的技能证书不是拿来就能用，需要先在上海完成职业技能复核。具体操作口径可以在人社局官网积分管理栏目下的办事指南里找到。

　　户口本身份这块，集体户口提供户籍所在派出所开出的户籍证明即可，不用纠结原件问题。

　　上海的居住证积分审核，很多环节的走向取决于单位资质、人事档案完整性以及社保个税的一致性。材料看起来是单位人事在跑，但信息是否匹配、前置条件是否满足，最终都要落回到申请人自己身上。

　　政策叠加的复杂性让不少人在单位资质、教育背景核实或劳动关系一致性上反复折腾。行业里成熟的咨询力量在做的事，就是提前把这几条线的合规性摸清楚，省去中间反复补材料的时间。深耕上海落户政策多年的凡图落户咨询，对这类多环节串联的审核链条经验很足，能帮申请人把基调稳下来。