上海积分落户路径多样，但每一条都有明确的政策边界和适用条件。很多人面对“7年居转户”“留学生落户”“人才引进”等不同选项时，容易陷入“哪条更快”“哪条更容易”的误区，却忽略了自身条件与政策要求的精准匹配。实际上，落户的核心不在于“选哪条路”，而在于“你是否真正符合这条路的每一个细节要求”。

　　比如，应届生落户看似门槛低，但必须是在毕业当年以应届身份申请，且打分达到72分；留学生落户虽流程简化，但学校必须在教育部认可的海外高校名单内，且回国后需在2年内来沪工作并缴纳社保；人才引进对岗位性质、企业资质、社保个税基数均有严格限定——高管需真实履职，技术人员需岗位与专业匹配，且社保个税缴纳单位必须一致；而最常见的“7年居转户”，不仅要求居住证和社保累计满84个月，还对职称聘任状态、社保基数、个税匹配度等细节有持续性审核。

　　凡图人才咨询多年专注上海积分落户政策服务，熟悉各类路径的审核逻辑与常见退回原因。我们能帮你把个人学历、工作经历、社保个税记录与当前政策条款一一对照，免费做一次初步适配分析，判断你更适合哪类路径、是否存在材料风险、哪些积分项可能被忽略。不承诺结果，只提供清晰、合规、可操作的政策匹配说明。

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