如果你正在考虑通过居转户方式申请上海户口，那确实需要对整个流程有清晰的了解。毕竟，这是一条以7年为周期的路径，中间任何一个环节没注意，都可能影响最终的申请结果。

　　根据现行政策，申请居转户需同时满足以下条件：

　　一、持有上海市居住证累计满7年

　　这里强调的是“累计”而非“连续”。也就是说，即使居住证有过中断，只要把中断的时间剔除后，有效持有时间加起来满7年即可。

　　二、在持有居住证期间，累计缴纳本市社保满84个月

　　需要注意的是，只有与居住证有效时段重合的社保缴纳月份才能计入。如果居住证中断期间缴纳了社保，这部分不能算；同样，后期补缴的社保也不予认可。

　　三、社保缴费基数需满足一定要求

　　虽然政策文件未对基数作强制性明文规定，但在实际审核中，社保基数是重要的择优参考。通常要求：前4年按1倍基数缴纳，后4年中累计有36个月达到2倍及以上。基数长期按最低标准缴纳，可能会影响排队资格。

　　四、社保与个税必须严格匹配

　　具体包括：个税须在上海市缴纳；社保和个税的申报单位必须一致；不能同时在多家单位以工薪所得申报个税；如有漏税，应及时补缴；国家统一的退税政策（如专项附加扣除）不影响落户申请，符合条件可正常办理退税。

　　五、需具备国家中级职称或二级职业资格证书

　　所持职称须在上海市可落户职称目录范围内，且与当前工作岗位相符，单位需出具正式聘书。不过，如果近3年社保基数连续达到本市社会平均工资2倍及以上，可作为激励条件，免于职称要求。

　　六、无违反国家及本市计划生育政策行为，且无刑事犯罪记录。

　　需要特别说明的是，居转户政策本身并未要求申请人必须持有120分居住证积分。积分与落户是两条独立路径。不过，个别行政区在受理时可能建议先办出积分，但这更多是操作层面的惯例，而非政策硬性门槛——只要你满足居转户条件，积分通常也能同步达标。

　　申请材料主要分为个人材料、公司材料和职称材料三类。其中，社保与个税的一致性、居住证的有效累积，是材料审核中最关键的两个环节。

　　说实话，很多人在准备过程中容易忽略细节：比如以为居住证断几个月没关系，或者觉得社保基数低点也能“混过去”。但现实是，审核越来越注重材料的真实性和逻辑闭环。如果你时间紧张，或希望在1–2年内实现落户，可能需要重新评估是否更适合人才引进、留学生落户或应届生通道等更快路径。

　　说到底，上海落户不是“熬年限”就能自动成功的事。7年准备期里，社保怎么缴、个税怎么报、职称怎么聘、单位资质是否持续合规，每一步都得踩准节奏。就像你攒够了时间，却发现基数没达标，或者单位突然不符合重点机构要求，那之前的积累可能就白费了。凡图咨询多年专注上海落户全路径政策服务，熟悉居转户及其他通道的审核逻辑，能帮你把个人背景和最新政策“对上号”，免费做一次初步适配分析，判断你当前走哪条路更可行、风险更低。

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