持有《上海市居住证》满7年、按规定缴纳本市城镇职工社会保险满7年（即84个月），且在沪被聘任为中级及以上专业技术职务，或持有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，并确保专业、工种与所聘岗位相对应，是申请居住证转常住户口的基本条件。外省市取得的专业技术职称、职业资格或技能等级，在持证前获得的，可视为等同于本市相应资质。持有注册会计师证书或律师执业证并从事相关专业工作的人员，同样符合居转户的申报要求。

　　居转户与居住证积分120分无直接关联，核心在于居住证年限、社保连续缴纳及职称或职业资格的匹配。政策对社保缴纳有明确要求：因未正常缴费而后续补缴的部分，不计入7年正常缴费年限。

　　在单位资质方面，申请居转户的用人单位需在上海依法注册、纳税，且不得存在人事代理（人事外包）行为。劳务派遣关系虽可作为用工形式，但办理落户事宜的公司人事专员必须为本单位正式员工；上海办事处、非本地申报营业税的分公司，以及外地派遣至上海但合同主体不在沪的用工情形，均不符合办理条件。

　　上海落户路径多样，除居转户外，还包括人才引进、应届生落户、留学生落户及投靠落户等。其中，人才引进聚焦高层次和紧缺急需人才，如博士学历人员、省部级以上奖项获得者、重点产业领域高管及核心技术骨干等。而投靠落户则主要适用于配偶、子女或父母投靠，例如夫妻投靠通常需结婚满10年，少数民族或配偶为残疾人的情形可分别缩短至7年或5年。

　　凡图人才咨询可为你免费初步筛查当前条件是否满足居转户的完整政策链，包括居住证累计时长、社保连续性、职称匹配度及单位合规性等关键要素，帮助识别材料准备中的常见退回风险，理清申请路径。

　　如果你已持有上海居住证近7年，凡图咨询可提供免费初步筛查，帮你判断是否满足居转户的社保与职称要求。