上海为非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业落户设定了明确申请条件。这些条件围绕毕业生身份与就业单位的合规性展开，需要双方共同满足基本要求才能推进后续流程。理解这些要点有助于提前核对材料链条。

　　毕业生需首先确认自身符合基本资格要求，包括学历学位的合规性、在校期间未存在劳动关系或社保缴纳记录等。同时，就业单位必须具备申办资格，并与毕业生签订符合期限要求的劳动或聘用合同。中介派遣人员不在受理范围内。双方主体一致性与材料完整性是常见核验重点。

　　毕业生基本条件

　　毕业生需列入普通高校国家统一招生计划，不属于定向或委托培养，并能在毕业当年取得相应的毕业证书和学位证书。在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，且未缴纳社会保险。若最高学历阶段为自主创业并担任企业法定代表人，以该形式申请落户的，社保缴纳条件可放宽。

　　就业单位要求

　　用人单位必须符合规定的申请条件，并与毕业生签订一年及以上的劳动或聘用合同。就业协议是关键材料之一，需确保合同主体与申报主体一致。中介机构的派遣人员不在受理范围内，需特别注意就业形式的合规性。

　　材料一致性核验

　　材料是否齐全、信息是否一致是常见核验重点。如出现主体不一致可能触发补材料或复核。毕业生的毕业时间、就业单位的合同期限与社保缴纳情况需要相互印证，形成完整的材料链条。

　　核对方向应集中在毕业生身份合规性、就业单位资质以及材料主体一致性三个核心维度。建议先将适用路径与材料链条对应清楚，再逐项检查关键节点，确保信息完整且逻辑自洽。