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2026年上海落户政策放宽:提前准备!应届生落户上海攻略!

常见问题
gengxin
2025-10-20 15:24:11
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  应届生落户上海,申请必须由你签约的用人单位作为主体提交,个人无法自行办理。这意味着从材料准备到系统申报,单位是关键的发起方和责任方。

  这项政策只适用于毕业当年。一旦你失去应届生身份——比如毕业后未在当年申请,或已进入社会工作超过应届认定周期——就无法再走应届生通道,只能转向人才引进、居转户或留学生落户等其他路径,流程通常更复杂、周期也更长。

  你的培养方式也需符合要求:只有“非定向”培养的毕业生才能申请。如果你属于定向培养或委托培养(比如入学前已与某单位签订定向就业协议),则不具备申请资格。

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  在校期间要特别注意社保和个税记录。除创业情形外,读书阶段不应有社保或个税缴纳记录。实习所得可以申报为“劳务报酬”,但不能以“工资薪金”形式申报,否则可能被系统识别为已就业,影响应届身份认定。

  部分企业类型本身就不具备申报资格。比如劳务派遣公司、没有独立法人资格的分支机构,或已被列入上海市相关失信/违规“黑名单”的企业,都无法为员工申请应届生落户。

  还有一条容易被忽略的规定:如果某单位上一年度获批落户的应届生全部在批复后离职,该单位今年将被暂停应届生落户申报资格。因此,单位的历史履约情况也会影响你的申请。

  一旦拿到落户批复,你和单位需在6个月内完成全部落户手续(包括迁户、落户登记等)。超期未办,批复自动失效,资格不再保留。

  整个申请流程有严格的时间窗口,每年开放周期固定,材料必须在规定期限内提交,错过即视为放弃当年机会。

  在落户审批及后续手续办理期间,你不能与申报单位解除劳动关系。一旦离职,无论批复是否下达,都将自动丧失应届生落户资格。

  最后,你与单位签订的劳动合同有效期必须在1年以上。这是基本前提,短于1年的合同不符合申报条件。

  话说回来,很多同学以为只要学校好、分数够就行,却在单位资质、合同年限、实习个税这些细节上栽了跟头。应届生落户看似流程清晰,实则环环相扣,任何一个环节不合规,都可能导致材料被退回甚至资格取消。凡图咨询多年专注应届生落户政策落地,熟悉各类单位类型、培养方式与材料认定标准,能结合你的offer、学籍信息和劳动合同,免费做一次初步适配分析,帮你判断当前条件是否满足申报基础,避免因细节疏漏错失机会。

  不确定你的单位是否具备申报资格?或担心实习记录影响应届身份?联系凡图咨询顾问,免费获取个人落户条件初步评估,了解当前政策下的适用路径说明。

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