上海落户政策体系复杂，居转户作为其中一条主流路径，常因年限长、材料细、标准动态调整而被误读。不少人听说“符合条件也要排队”，甚至担心“排多久都不确定”，其实这类说法多源于对政策执行机制的误解。

　　居转户的核心条件包括持有上海市居住证满7年、累计缴纳社保和个税满7年，并满足相应的职称或社保基数要求。目前主要通道有三类：一是7年中级职称，前4年社保不低于1倍基数，后3年中有36个月达到1.3倍（部分区域已提高至1.5倍）；二是7年无职称但后3年连续36个月社保达2倍基数；三是5年3倍通道，即4年内累计36个月社保达3倍基数，其余时间不低于1倍。无论选择哪条路径，社保与个税必须合理对应、持续合规，这是材料能否被受理的关键前提。

　　过去确实存在“先收材料再排队”的情况，审批周期较长。但近年来，为提升审核效率，人才服务中心已将社保和个税基数作为前置筛选标准。这意味着，若你的社保或个税未达到当前执行口径的要求，材料会在预审阶段被退回，不会进入正式排队流程。所谓“排队”，并非指所有达标者一起等待，而是指只有满足当期社保与个税门槛的申请人，才能进入后续3至5个月的正常办理周期。

　　这一机制类似于高校录取——分数线每年根据招生计划和考生情况动态划定。政策文件虽未明文写死具体倍数，但实际执行中，社保基数已成为隐性但明确的准入线。近几年居转户年度公示人数稳定在3万至4万之间，反映出审核节奏趋于规范，而非无限期积压。

　　需要特别注意的是，“符合条件”在实操中特指同时满足年限、职称（如适用）以及当前社保/个税执行标准。若仅满足7年居住证和基础社保，但基数未达标，系统将视为不满足申请条件，材料不予受理。这种情况下，并不存在“排队等待”的机会。

　　越往后，随着落户需求增长和城市人口调控导向，社保与个税的合规要求大概率会更加严格。建议符合条件的申请人尽早准备，确保单位依法纳税、社保个税匹配一致，避免因细节疏漏导致申请中断。

　　很多人一开始并不清楚自己是否真正符合居转户的实操标准——是差在年限？职称？还是社保基数没跟上？这些要素环环相扣，选错时机或准备不足都可能让多年积累付诸东流。凡图咨询十多年专注上海落户政策细节，可为你免费提供初步路径匹配评估，帮你从纷繁政策中识别当前是否具备申请资格，理清材料准备方向，避免无效提交。

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