关注落户上海的很多朋友已经满足了居住证转户口的基本条件，却因排队周期较长而迟迟未能落户。

　　其实，除了居转户，上海还有一条更为高效的落户通道——人才引进。如果你具备相应资质，不妨对照以下政策要点，看看自己是否符合条件。

　　根据现行政策，符合以下任一情形的人员，可申请上海市引进人才落户：

　　一、具有博士研究生学历，或取得高级专业技术职务任职资格，或持有国家二级以上职业资格证书（技师及以上）；

　　二、获得省部级及以上政府奖励；

　　三、作为国家重大科技专项、国家重要科技计划项目或本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

　　四、列入省部级及以上人才培养计划的人选；

　　五、在本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心中，从事紧缺急需岗位工作，且具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员或创新团队核心成员；

　　六、在本市重点引进机构、重点项目或对本市经济社会发展作出重大贡献的企业中，担任紧缺急需岗位工作的本科及以上学历专业技术人员或管理人员；

　　七、属于本市重点产业发展所急需的高技能人才，已取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）并获国家或省部级以上技能竞赛奖励；

　　八、在文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业领域具有专门才能的紧缺急需人才；

　　九、在沪投资企业处于本行业领先水平，并为所在区县经济社会发展作出重大贡献，本人担任高级经营管理职务的创业人才；

　　十、其他确有特殊才能、属本市紧缺急需的人才。

　　人才引进不仅看个人资质，也对企业属性有明确要求。你的用人单位需属于上海市重点支持发展的机构类型。常见的情形包括：属于高新技术企业、在张江、漕河泾、陆家嘴等核心功能区注册运营、承担科技成果转化项目、为跨国公司地区总部或其设立的独立研发中心、获得知名创业投资机构投资、连续三年主营业务收入稳步增长且纳税达标、在境内外主要资本市场上市等。企业须无重大违法违规记录和不良诚信信息——这一条是硬性前提。

　　这些条件看似繁多，实则环环相扣。很多人以为只要学历够高就能走人才引进，却忽略了单位是否被纳入重点机构范畴、岗位是否匹配申报方向、社保缴纳是否合规等关键细节。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进落户的完整政策链，包括单位资质初步筛查、个人资格匹配度分析、岗位与材料一致性诊断，帮助你识别潜在退回风险，避免因信息不对称而错失申报机会。

　　不确定你的工作单位是否属于上海市重点机构？凡图咨询可提供免费初步评估，帮你判断是否满足人才引进落户的社保与岗位要求。