引进人才落户的材料清单，很多人拿到手的第一反应是“厚”——单子长，细项多，不同情形要的东西还不一样。

　　其实真正卡人的，经常不是数量，而是几份容易在关键时刻掉链子的证明。

　　申报端由单位主导。单位要出一份正式的申请报告，把引进理由说清楚，同时提交营业执照或组织机构代码证。高新技术企业这类有特定资质的单位，别忘了附上认定证书，原件要当面核验。

　　个人材料这边，《引进人才登记表》是核心文书。表上需要调出单位和申报单位分别签署意见并盖章。万一调出单位没法盖章，就得额外补一份政治表现及同意调动的函件。

　　调出单位那头早点沟通会省掉很多反复。

　　学历和职称材料遵循一个逻辑：证明真实性。学历学位证书要配上验证证书，专业技术职务资格证书要配上批复文件，再加一份业务考核证明。至于能体现专业能力的奖励证书、专著、论文，属于锦上添花，有的话一并附上。

　　身份户籍材料相对简单：身份证、户口簿复印件。如果配偶已经是上海户口，那还需要对方户籍证明和单位工作证明。

　　婚育情况则严格按情形对号入座——未婚的出具未婚证明；已婚无子女的提交结婚证和女方户籍地开具的已婚未育证明；已婚有子女的，再加上子女出生证明和独生子女证。所有这些证明原件都得带上，核对后留复印件。

　　这里容易出错。

　　体检证明必须是本市二级以上医院出的近期报告。劳动合同方面，关键一句：聘用期不少于3年，而且试用期内暂不受理。意味着你得先稳稳当当过了试用期再启动申报。

　　落户证明是整个链条里的决定性材料，根据你打算把户口落在哪里，准备的东西完全不同：

　　一、落自己房子，提供房产证和所属派出所名称。

　　二、落直系亲属家，要户口簿、产权人身份证、产权人签字的同意落户证明，再加亲属关系证明。

　　三、落单位集体户口，要集体户口簿复印件和单位同意落户证明。

　　四、挂靠服务窗口集体户口的，需要对应管理部门出具的同意入户意见。

　　申报、受理审核，最后送市局审批。

　　整个筹备过程像搭积木，每一块都有它必须存在的理由，少一块，后面就动不了。