上海落户申请过程中，材料被退回是不少申请人遇到的常见问题。每个人的背景、工作经历和材料细节各不相同，稍有疏漏就可能导致初审不通过。以下是一些高频出现的材料问题，建议你在正式提交前逐一核对，避免因细节疏忽影响整体进度。

　　社保与个税的一致性是审核重点。社保基数必须符合所选落户通道的最低要求——例如人才引进通常需达到1倍或更高基数；同一时间段内只能有一家单位为你缴纳社保，若存在多家公司重复缴费的情况，系统仅认可其中一家的有效记录；社保与个税必须基于实际收入同步申报，两者金额或单位不一致都可能触发退回。

　　居住证年限的连续性同样关键。如果中间某一年未及时续签，即使后续补办，断档期间的社保也无法计入有效累计年限，这在居转户路径中尤为敏感。

　　劳动合同的有效期也常被忽视。政策明确要求，申报时劳动合同剩余期限须超过三个月。在准备材料前务必确认合同截止日期，必要时提前与单位沟通续签事宜。

　　单位联系人信息必须真实有效。由于申报需由用人单位发起，系统会核查联系人是否当前在职并正常缴纳社保。若原联系人已离职，务必在提交前更新为现职员工，否则将影响单位资质审核。

　　针对留学生群体，还需特别注意几类特殊情形。如有海外课程转学分经历，必须提供原始成绩单作为佐证材料；即便毕业于世界Top50院校，也需在试用期结束后、正式转正方可申请，试用期内提交不符合受理条件；留学期间严禁以职工身份在国内缴纳社保，此类记录可被追溯，将直接影响落户资格；若因疫情原因全程在国内完成网课，须额外提供学校出具的官方说明文件，证明无法出境属不可抗力；出入境记录需完整覆盖从首次出境至申请当月的所有行程，可通过移民局APP或线下窗口获取最新版本。

　　这些细节看似琐碎，却往往是决定材料能否一次性通过的关键。凡图咨询十多年专注上海落户政策执行细节，熟悉各类退回风险点。我们可为你免费提供初步材料合规筛查，帮助识别潜在问题，理清准备方向，避免反复修改耽误申请窗口。

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