用职称申请上海居转户，是不少朋友关注的路径。如果你已经评上了中级或更高级别的职称，或者持有国家二级及以上职业资格证书，确实可以考虑通过这一方式申请落户。但需要注意的是，光有证书还不够，还得满足一系列配套条件。

　　申请居转户时，如果你选择以职称作为主要依据，需同时满足以下要求：

　　一、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务，或持有技师（国家二级及以上职业资格证书）以上职业资格，且所学专业、从事工种与所聘岗位一致；

　　二、持有上海市居住证累计满7年；

　　三、在上海缴纳城镇社会保险累计满7年；

　　四、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　五、无违反国家及上海市相关政策法规的行为，无不良记录。

　　关于社保基数，很多人会问：到底要交多少才稳妥？根据现行政策，中级职称申请者需在最近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数达到上年度上海市社会平均工资的1.3倍（即“1.3倍基数”）。虽然政策底线是1.3倍，但部分区在实际审核中可能参考更高标准，比如1.5倍。因此，如果你的基数长期在1.3倍边缘，建议结合自身情况评估是否具备提升空间，以降低材料被退回的风险。

　　另外，职称的有效性不仅看证书，更要看聘任状态。也就是说，你不仅要取得中级职称（无论是通过考试还是评审），还必须由当前工作单位正式聘任在对应专业技术岗位上。申请时通常需要提供单位出具的聘书，以及职称评审或考试合格的相关证明材料（如考试合格登记表）。如果只有证书但未被聘任，可能无法作为有效依据。

　　有些朋友会疑惑：“是不是前四年基数只要超过1倍，后三年达到1.3倍就行？”实际上，政策并未按“前四年后三年”划分，而是聚焦于“最近4年”这一窗口期。关键在于这4年里是否有累计36个月（含申报当月）的社保基数达到1.3倍。年限是连续计算的，中间如有断缴或基数不达标，可能影响整体连续性判断。

　　说到底，居转户不是“有证就行”，而是“证、岗、聘、社保、个税”五位一体的系统性匹配。很多人以为评下职称就万事大吉，结果卡在聘任缺失、基数不稳或社保断缴这些细节上。凡图咨询多年来专注上海居转户政策落地，熟悉各区对社保基数、职称聘任、岗位匹配的审核尺度，能帮你梳理居住证起始时间、历年社保记录、单位资质与职称有效性，免费做一次初步适配分析，判断你当前是否具备申请基础，避免因材料瑕疵导致年限重算或申请退回。

　　如果你手握中级职称，但不确定单位是否已正式聘任，或社保基数是否满足最近4年36个月1.3倍的要求，欢迎联系凡图咨询顾问，免费获取个人条件匹配度初步评估，了解当前政策下可行的申请路径。