上海落户政策对申请单位资质有明确要求，不同落户路径虽各有侧重，但除投靠类落户外，其余均需通过用人单位提交申请。公司是否具备申报资格，直接关系到你的落户能否顺利推进。

　　居转户对公司资质的要求

　　居转户对单位规模、注册资金等无硬性门槛，但需满足以下基本条件：

　　一、公司注册地在上海；

　　二、依法纳税、诚信经营；

　　三、工商登记状态正常（未注销、未吊销）；

　　四、注册满6个月；

　　五、若为法人企业，需查验最近36个月的企业完税情况；

　　六、若为分公司，需查验最近6个月的完税情况。

　　人才引进落户的单位条件

　　申请单位须为在本市行政区域内注册的用人单位，正常经营、无不诚信记录，并依法纳税、按规定参加本市社会保险。同时，企业需具备独立法人资格，方可提出人才引进申请。

　　留学生落户的单位要求

　　用人单位应为在本市注册、具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、合伙制事务所，或符合本市产业发展方向、注册资金100万元人民币及以上、信誉良好的企业。非企业法人分支机构的上级法人注册资金也需不低于100万元。企业需满足：注册资金100万以上、实缴资本50万以上，最近六个月企业纳税额非零，且有2名以上员工正常缴纳社保。

　　特别注意事项

　　并非所有在上海缴纳社保和个税的单位都具备落户申报资格。例如：

　　
• 上海的办事处或不在上海申报营业税的分公司，不能办理落户；
　　
• 外地总公司派遣至上海工作的员工，即使社保和个税均在上海缴纳，若劳动合同主体为外地公司，亦不符合要求；
　　
• 若由第三方机构代缴社保或个税，必须确保劳动合同签订方、社保缴纳单位、个税申报主体三者完全一致，否则将影响申请合规性；
　　
• 非法人分公司若选择在总部所在地纳税，导致上海纳税记录为零，则不具备申报资格——没有在上海实际纳税，就没有落户申请资格。
　　

　　很多申请人因忽视单位资质问题，导致材料被退回甚至错失窗口期。你可能已满足个人条件，但如果公司无法通过资质审核，整个申请流程仍会受阻。凡图咨询可为你免费筛查当前就职单位是否符合对应落户通道的资质要求，协助判断社保、个税与劳动合同的一致性风险，避免因单位问题耽误整体计划。

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