上海居转户是许多在沪长期工作者实现落户的重要路径，尤其适合一边稳定就业、一边逐步积累条件的人群。这条通道不要求应届身份或海外学历，核心在于居住证年限、社保缴纳、个税合规及职称或社保基数的匹配。

　　根据现行政策，申请居转户需同时满足以下基本条件：

　　一、持有《上海市居住证》满7年；

　　二、持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；

　　三、持证期间依法在本市缴纳个人所得税；

　　四、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务，或具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；

　　五、符合国家及本市现行计划生育政策，无刑事犯罪记录等不宜转办常住户口的情形。

　　政策条文中虽未直接写明“学历要求”，但实际执行中学历仍通过两个关键环节产生影响。

　　首先是职称报考的前置条件。以常见的中级经济师为例，报考通常要求：大学专科毕业并从事相关专业工作满6年，或本科毕业满4年，硕士毕业满1年，博士可直接报考。其他系列职称也有类似规定。这意味着，若选择“7年中级职称”路径，必须先满足相应学历和工作年限才能取得职称资格。

　　若不走职称路线，则可选择“7年2倍社保”通道——即最近4年内累计36个月及申报当月的社保缴费基数达到2倍社平以上，且该期间个税与社保严格对应、无补缴或漏缴；其余年份社保基数需高于1倍社平。此路径虽免去职称要求，但社保成本显著提高。

　　无论选择哪条子路径，人事档案审核均为必要环节。居转户属于“引进类”落户，审批过程中需调取申请人人事档案至上海进行核查。而人事档案建立在学籍档案基础上，一般从中专、高中阶段开始建档。初中毕业且后续未取得国家认可学历者，可能无原始档案，需回原籍开具“无档案证明”；若通过自考、成教等方式取得大专及以上学历，则可凭学历证明、工作材料等在户籍地补充建档。

　　总体来看，居转户对学历的显性门槛较低，但学历仍间接影响职称获取、档案完整性及整体申请效率。拥有合规学历不仅有助于降低社保支出，还能在居住证积分等其他场景中提供便利。

　　很多人一开始并不清楚自己该走职称路线还是高倍社保路径，也不确定档案是否齐全、个税是否匹配。这些细节环环相扣，一旦选错方向或材料准备有疏漏，容易导致申请退回甚至延误周期。凡图人才咨询十多年专注上海落户政策细节，熟悉居转户各环节审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你判断当前社保、职称、档案等条件是否符合任一居转户子通道，理清材料准备重点，识别常见退回风险。

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