留学生落户上海，是许多海归实现“新上海人”身份的重要路径。作为国际化大都市，上海在教育、医疗、购房、养老和职业发展等方面提供诸多便利，而留学生通道因其相对明确的政策框架，成为不少符合条件人群的首选。但要顺利走通这条路，需全面了解当前政策对学历背景、回国时间、工作单位及社保缴纳等多维度的要求。

　　根据现行政策，毕业于世界排名前50名院校的留学生，全职来沪工作后可直接申办落户，无需满足社保缴费基数和时长要求；毕业于世界排名51–100名院校的，则需在本市全职工作并缴纳社会保险满6个月后方可申请。

　　申请基本条件包括：

　　一、获得国（境）外本科及以上学历，并完成教育部留学服务中心学历认证（即“留服认证”）；

　　二、须在毕业回国后2年内来沪工作并正常缴纳社保；

　　三、与上海用人单位签订2年以上劳动合同，提交申请时合同剩余有效期不少于3个月，且劳动合同签署单位、社保缴纳单位与个税申报单位必须完全一致；

　　四、境外学习期间不得有国内社保缴纳记录，以工资薪金为基数缴纳的社保不符合认定标准；

　　五、境外学习时长需满足：博士不少于360天（中外合作办学不少于180天）、硕士不少于180天、学士不少于720天，进修或访问学者不少于360天；

　　六、申请人年龄距法定退休年龄5年以上（男性不超过55岁，女性不超过50岁）；

　　七、无刑事犯罪记录，未涉及毒品、政治类违法或造成恶劣社会影响的经济案件；

　　八、未被纳入失信被执行人名单。

　　不同学历背景对应不同的社保要求：

　　1、世界前50院校毕业生或国外高水平院校博士，可直接落户，无社保要求；

　　2、世界51–100名院校毕业生，或在上海重点科技创新岗位就业的STEM专业学士，需缴纳社保满6个月，不限基数；

　　3、其他如非高水平院校博士、双一流本科境外硕士、境外本硕连读等情形，需缴纳6个月1倍社保基数；

　　4、部分学历组合（如国内非双一流本科境外非高水平硕士、专科起点境外硕士等），则需缴纳1年1.5倍社保基数。

　　工作单位也需符合资质：注册地在上海，注册资金不低于100万元人民币，正常经营且未被列入落户黑名单；除申请人外，公司至少还需有一名员工在上海缴纳社保并申报个税。若入职的是分公司，总公司注册资金须达100万元以上，且劳动合同、社保、个税均须由上海分公司统一办理。

　　申请流程方面，首先需按要求准备齐全材料；随后通过线上系统提交申请，预审通常需5–15个工作日；通过后进入调档环节，档案须以机要方式寄送，内容不完整或信息不符将被退回；接着递交纸质材料至人才中心，审核约10–15个工作日；后续还需完成初审、复核（合计约15个工作日），审核通过后下载批复文件；再通过“随申办”完成实有人口登记；随后回原籍派出所办理《户口迁移证》（准迁证有效期40天）；最后持相关证件到落户地派出所办理新户口本和身份证，户口本可当场领取，身份证可选择邮寄或自取。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在认可名单、回国时间如何计算、工作单位是否符合资质，这些细节实际上是环环相扣的。哪怕一项条件不匹配，都可能导致材料被退回或申请失败。凡图人才咨询熟悉留学生落户的各类审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人学历背景、回国时间节点与单位资质的匹配度，识别潜在问题，避免因信息偏差或材料疏漏耽误申请窗口。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？凡图咨询提供免费初步评估服务，帮你判断当前条件是否具备政策适配性，获取个性化落户路径分析。