社保连续缴纳6个月，是不少人申请落户时最先碰到的一个硬指标。有人以为只要在上海工作过就行，实际上审核要看的远不止这个。

　　五险当中，养老保险是首要环节。申请人必须在上海正式就业，并且连续缴纳6个月以上，中间一天都不能断。即使之前在别的城市交过很多年，年限也没法转移过来，只能在上海重新累计。医疗保险跟养老是同步的，同样要求就业后连续缴满6个月。这个要求不只是为了审查资格，也直接关系到落户之后的就医待遇能不能衔接上。

　　工伤和失业这两个险种的逻辑有些不一样。

　　工伤保险落户后缴满6个月自动覆盖，不用单独操心。失业保险多了一个限制——最长只能申领24个月，这个上限心里要有数。生育保险只对在职参保的女性有用。落户上海后，通过正式单位连续缴满6个月，才有资格申请。这里对缴纳时长的审核不会松，空白期一旦出现，就可能被卡。

　　五险连续6个月考察的不是某个单独的险种，而是你在上海的稳定就业状态。

　　断缴带来的麻烦，不止影响眼前的落户审核，还可能波及后续一系列保障权益。有些申请人的社保中断，并不是没工作，而是换工作期间没有衔接好，或者单位申报晚了。这类细节在审核中是实际存在的风险点。

　　专业服务力量经常能帮申请人把连续性风险提前筛出来，比如凡图落户咨询在处理这类问题时，会把个人就业节奏和社保缴纳周期对齐，避免临到申请才发现有缺口。

　　先确认自己的社保连续状态，再对照落户通道的具体要求，是眼下最有效的核对方向。