留学生落户上海，不仅要看你个人的学历背景和回国时间，工作单位的资质同样关键。很多申请人在准备材料时容易忽略公司是否符合政策要求，结果因单位问题导致申请被退回。

　　如果你入职的是上海总公司，需满足以下条件：

　　一、公司必须在上海市行政区域内注册登记；

　　二、企业注册资金不少于100万元人民币（外资企业按当前汇率折算后也需达到此标准）；

　　三、公司信誉良好，在本市依法纳税并按规定缴纳社会保险。存在违法违规记录、或曾被列入落户审核“黑名单”的企业，通常无法通过资质审核。

　　若公司属于许可经营类（如教育、医疗、金融等），还需提供相关主管部门核发的许可证书；外商投资企业及台港澳侨投资企业，则须额外提交批准证书。

　　若你入职的是上海分公司，情况略有不同：

　　一、分公司注册地须在上海；

　　二、总公司的注册资金不低于100万元人民币；

　　三、总公司注册地无需在上海；

　　四、劳动合同必须与上海分公司签订；

　　五、社保和个税必须由该上海分公司缴纳申报。

　　特别注意：劳务派遣、第三方代缴社保或个税，均不符合申请条件。劳动合同有效期需为2年及以上，且在网上申报时剩余有效期不少于3个月。申报须在试用期结束后进行，并由总公司出具人事授权书原件。

　　申请时还需准备以下单位材料：

　　1、法人营业执照或法人登记证书；若为非法人分支机构，需提供分支机构证照及上级法人的授权书；

　　2、单位经办人员的有效身份证件；

　　3、《留学回国人员申报上海常住户口申请表》；

　　4、与留学回国人员签订的劳动或聘用合同；

　　5、人事档案核实情况表及相关复印件。

　　关于个人条件，有三点核心要求：

　　需在回国后两年内来沪工作。虽然不要求第一份工作就在上海，但必须在毕业回国后的两年窗口期内到上海就业，并持续在此工作。

　　累计待业时间不得超过2年。这里的“待业时间”从你结束境外学业并入境中国之日起计算——注意，是“结束学业”而非“拿到毕业证”，且若学业结束后长期未回国，待业时间暂不累计，直到实际入境才开始起算。

　　毕业院校直接影响社保缴纳标准。如果你毕业于国内“双一流”高校或国（境）外高水平大学（通常指世界Top50或QS排名靠前院校），只需在同一上海单位连续缴纳6个月社保，基数不低于1倍；若毕业院校不属于上述范围，则需在同一单位连续缴纳12个月社保，且基数不低于1.5倍。

　　很多留学生在申请时才发现，学校是否被认可、回国时间如何界定、单位资质是否达标，这些要素其实是环环相扣的。哪怕个人条件完全符合，只要公司注册资金不足、社保缴纳主体不符，或劳动合同签署方有误，都可能导致整个申请失败。凡图人才咨询熟悉留学生落户的各类审核逻辑，可为你免费提供初步评估，帮你梳理单位资质匹配度、回国时间测算及社保缴纳方案，识别潜在风险，避免因细节疏漏耽误申请窗口。

　　不确定你的毕业院校是否符合上海留学生落户要求？或对分公司能否作为申请主体存疑？联系凡图咨询顾问，免费获取一对一落户路径适配分析，了解当前政策下你的可行方案。