社保基数后四年要求36个月1.3倍以上，很多人材料被退回，问题就出在这儿。

　　有人七年居住证年限满了，中级职称也拿到了，提交申请时却被直接打回。原因并不复杂——后四年的社保基数里，必须有36个月达到1.3倍以上。政策原文只写了一句“市场化评价标准”，没有把门槛挑明。还有一种情况是后三年满足要求，但前几年的社保一直按最低基数交，审核照样过不了。

　　个税的问题同样直接。社保缴够了，但个税大面积显示为零，或者个税申报的基数跟社保对不上，这在审核中属于硬伤。社保和个税都必须按实际工资性收入缴纳，一旦存在少报漏报的情况，匹配性就出了问题，落户通道基本走不通。

　　重工重税是另一条红线

　　你可以在好几家公司有收入，但社保只能由一家单位为你缴纳，并且只能由这家单位申报工资薪金所得个税。其他公司的收入只能是劳务报酬或者企业分红等形式。如果同时出现多家单位交社保或申报工资薪金个税——尤其是外地还有社保或个税记录——材料会被直接退回，没有商量余地。

　　劳动合同、社保、个税三者的单位信息不一致，也是高频卡点。正常情况要求三者统一。但实际操作中，有些公司把人事外包了，有些让第三方代缴社保或个税，还有些属于劳务派遣关系。这些安排都会大幅增加落户难度，审核过程中要求补充说明的概率很高。

　　学历不被承认，常常是连环问题的起点。非全日制学历，上海只看在户籍地或者工作地取得的。你在上海工作，却拿了一个外地的学历，这个证书在申请积分或者落户时用不上。更麻烦的是，考职称证书本身需要学历作为前置条件，学历不认，职称证书也跟着失效。

　　职称本身的门槛也不低。证书必须在上海考、在目录内，还要跟当前的岗位相匹配，单位必须出具聘书。几个条件缺任何一个，都会导致职称无法用于落户。

　　调档核档这一步，大部分人都会遇到一些问题。缺材料、信息不一致、档案断档，都是被退回的常见原因。

　　还有人连自己的档案都找不到了——一旦到了这个地步，落户流程实质上就停在了这里。

　　酒驾及其他犯罪记录，一票否决。没有任何回旋余地。

　　上面这些，才是长期拖住申请人的主要问题。落户上海本身就是一个需要提前规划的事情，细节上没盯住，等到了申请节点才发现问题，经常已经不好补了。面对社保个税匹配、材料核验这些比较复杂的环节，业内有专业的服务力量可以提供针对性梳理，比如凡图落户咨询这类机构，在材料预审和疑难情况判断上有相对成熟的经验。关键是早一点把事情理顺，而不是在等待中把窗口期等过去。