留学生落户上海政策近年来持续优化，为更多国（境）外学成归来的人员提供了便利通道。但需注意，并非所有留学生都自动符合落户条件——政策对学历层次、境外学习时长、回国时间窗口、用人单位资质等均有明确要求。

　　根据现行政策，留学生需在回国后2年内来沪工作并缴纳社保。第一份工作不再强制要求在上海，只要在毕业后的2年有效期内入职上海单位并开始缴纳社保，即可申请落户。

　　申请单位须满足以下条件：

　　一、是在上海市行政区域内注册登记的具有用人自主权的党政机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位或合伙制企业（如会计师事务所、律师事务所等）；

　　二、符合本市产业发展方向，注册资金不低于100万元人民币，且信誉良好；

　　三、正常经营、依法纳税，并按规定为员工缴纳社会保险；

　　四、若为非企业法人分支机构，其上级法人注册资金应不低于100万元人民币。

　　在境外学习时间方面，不同学历层次有相应最低要求：

　　
• 博士学位：境外学习累计满360天，联合培养项目可放宽至180天；
　　
• 硕士学位：境外学习满180天；
　　
• 本科学位：境外学习满720天；
　　
• 进修或访问学者身份：境外停留满360天。
　　

　　申请人必须完成教育部留学服务中心的学历学位认证（即“留服认证”），且已取得完整学历学位证书，肄业或未获正式学位者不符合申请资格。所就读院校须为国家认可的正规高等教育机构。

　　对于毕业于世界排名前100高校的留学生，现行政策允许直接申请落户，不受社保缴纳基数限制，且可同步为配偶及未成年子女办理随迁。

　　在材料与流程层面，需确保个税、社保及劳动合同均由上海同一家单位缴纳和签订，合同期限不少于2年，且提交申请时剩余有效期超过3个月。不得存在异地同时参保、第三方代缴或劳务派遣情形。个税与社保缴纳金额虽可略有差异，但需保持合理匹配。

　　若毕业后存在待业期，连续超过3个月的空窗期需如实填写在工作经历中。护照和签证材料也需完整提供——包括已过期和现行有效的全部护照及对应签证页，如有遗失，应尽快补办并说明情况。

　　很多留学生在申请时才发现，毕业院校是否在官方认可范围、回国时间如何精准计算、工作单位是否具备落户资质，这些要素实际上是环环相扣的。哪怕满足学历和时间要求，若单位资质不符或材料细节疏漏，也可能导致申请被退回。凡图人才咨询熟悉留学生落户的审核逻辑与常见风险点，可为你免费提供初步评估，帮助梳理个人条件与当前政策的适配可能，识别院校认定、时间窗口测算、单位匹配等关键环节的合规性，避免因信息偏差走弯路。

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