上海量子科技人才培养的规模，正在被量化成一个明确数字——五年内，千人左右。

　　这不是远期愿景，而是中国科学技术大学常务副校长潘建伟近日透露的协同共建计划。中科大正与上海量子科学研究中心、中科院在沪相关研究所一起，落地未来技术学院（上海），直接设在量子中心。从本科一路贯通到博士，整个链条的培养规模被锁定在千人级别。

　　这个体量放在全国量子科技领域，已经是相当可观的储备。

　　背后的支撑力量来自上海量子科学研究中心，由中国科学院与上海市政府依托中科大共建。它的定位很明确——打破单位边界，把高校、科研院所和企业的创新要素聚拢，面向国家长远目标进行大协作式的技术攻关。这不是某个学校单独开个专业，而是一次组织层面的整合。

　　量子团队本身的结构也值得留意。以潘建伟院士为带头人的这支队伍，多学科交叉、优势互补，联合了中科院在沪机构和上海本地一流力量，聚焦三个方向：量子通信、量子计算、量子精密测量。管理模式采用新型运行机制，目标是对标国际影响力。人才培养是其中一环，但更大的框架是建立一个引领型和平台型的创新基地。

　　中科大在上海的布局其实由来已久。上海研究院早在2004年就已揭牌，2010年登记为浦东新区事业法人单位，业务包括科技研发、成果转化、高等教育与在职培训。2026年，中科大又与浦东新区政府签署战略协议，共同推进量子通信科研团队在浦东扎根，建设量子工程卓越中心园区。目前常驻上海的团队包括量子科研团队、管理教学团队和几何与物理研究团队，在院人员加起来近五百人。

　　这五百人是当下。

　　千人培养规模实现之后，上海的量子人才浓度将明显提升。

　　培养机制的细节也浮出水面。中科大未来技术学院在2026年入选教育部首批12所建设名单，定位是新工科——打破传统专业壁垒，推动理工结合、工工交叉。围绕量子科技方向，中科大采取的是入校二次选拔模式，高考成绩只占六成，其余看学生进校后的表现和潜力，打通本硕博贯通培养。整个培养过程强调学生主体，把课程学习和科研创新活动揉在一起，而不是分阶段切块。

　　二次选拔意味着什么？它给了那些高考分数未必顶尖、但在量子方向上确有潜力的学生一个入口。这对人才筛选逻辑是一次调整。

　　中科大管理学院在上海还设有EMBA、MBA、MF、EDP等项目，说明上海的布局不限于量子前沿研究，也覆盖了管理类高层次人才培养。两条线并行，各有侧重。

　　从联合培养的架构看，这件事的本质是用上海的创新生态承载国家战略需求。量子中心提供物理空间和协同网络，中科大提供学科纵深和人才入口，中科院在沪机构补充科研厚度。千人规模的培养目标落在这个三角支撑上，路径比较清晰。

　　量子科技是长周期赛道，人才培养比技术突破更需要提前量。五年千人的数字摆在那里，剩下的就看这套贯通机制能不能跑出预期的密度和质量。