72分，这个数字对想通过应届生身份在上海落户的人来说，是一个绕不开的坎。它不是及格线，而是每年根据城市发展需求划出的一道硬门槛。

　　整套评分体系由上海市高校毕业生就业工作联席会议制定，分成毕业生要素和用人单位要素两大块。每一年，联席会议都会根据上海经济社会发展的实际需求，对评分办法进行必要调整。

　　毕业生这边，分数从哪里来，得一笔一笔算清楚。

　　学位是基础盘。博士27分，硕士24分，学士21分。毕业院校的权重同样不低。第一类高校，包括一流大学建设高校、在沪一流学科建设高校以及中科院在沪各研究所等培养单位，直接拿15分。第二类高校和其他在沪本科院校，对应12分。其他高校，8分起步。

　　这里有个容易被忽略的细节：在沪学习分。如果你的最高学历是在上海高校完成的，可以额外再加2分。这2分有时候就是决定性的。

　　学业表现方面，成绩排名按专业前25%、26%-50%、51%-75%、76%-100%四档，分别对应8分到2分不等。外语水平上，六级通过或425分以上拿8分，四级通过拿7分，外语类、艺术体育类专业课程合格也能拿到7分。计算机水平对毕业研究生直接给7分，本科生则需要根据文理科和证书等级来，分值在6到7分之间。

　　这些是基本要素，实实在在摆在成绩单和证书上的东西。

　　导向要素则更像加分项。荣誉称号，国家级10分，省市级5分，校级每次1分但累计不超过2分。在全国性学术或文体竞赛中获奖，一等奖到三等奖分别对应10分到6分；如果是地方赛区，对应5分到1分。

　　这里有一条红线：荣誉和竞赛奖励只认最高学历期间获得的，两者可以累加，但上限不超过15分。

　　科研创新方面，在最高学历阶段拿到发明专利，且是首次申请的原始发明人，可以加5分。这不是挂个名就行，要求对发明的实质性特点做出创造性贡献。参加西部计划等服务基层项目期满的上海高校毕业生，也能拿到相应加分。

　　但落户从来不是毕业生一个人的事。用人单位的资质同样计入总分。

　　单位这块，基本要求是招聘行为规范、签订一年及以上劳动合同，且不是劳务派遣形式，就可以拿到5分。导向要素更值得仔细对照：

　　一、用人单位录用上海市重点发展领域所需学科专业的毕业生，加3分；如果录用的是该领域教育部或上海市重点学科的毕业研究生，再加3分。

　　二、用人单位承担国家和上海经济社会发展重大项目，且录用毕业生的专业与行业匹配，加3分。远郊地区的教育、卫生、农业等社会公益事业单位也在这个范畴内，但需经行业主管部门推荐并确认。

　　三、在校或休学期间自主创业，企业经营状况良好的，加5分。前提是毕业生必须是符合要求的创业企业法定代表人及原始投资人，首次出资比例不低于10%。

　　这两大板块的分值加起来，构成最终的落户评分。

　　很多申请人在核对时容易顾此失彼——盯着自己的学历和奖项算得仔细，却忽略了用人单位那一侧的加分空间。两者的每一分都可能改变最终结果。

　　行业里有专业力量专门帮人梳理这套评分逻辑，搞清楚哪些分已经捏在手里、哪些还有争取的余地。凡图落户咨询的团队在处理这类评分核算和用人单位资质匹配方面积累了比较完整的经验，能帮申请人把容易被忽视的加分项一一找出来。

　　72分这个门槛看似明确，但分数从哪来、怎么算、用人单位是否符合条件，每个环节都需要对照政策逐一确认。自己先拉一张清单，把确定的分值和待核实的分值分开，是当下最扎实的一步。