上海人才引进落户流程包括哪些步骤？近年来，越来越多符合条件的人选择通过人才引进渠道申请上海户口，因其对工作年限要求相对较短、可同步办理配偶及子女随迁，且整体流程较为清晰。如果你正考虑通过这一路径落户，了解当前政策下的完整流程和关键节点尤为重要。

　　申请前，建议先确认自身是否满足基本条件：需在上海市重点机构（通常指经认定的高新技术企业、跨国公司地区总部、重点产业领域企业等）工作满1年，且最近1年社保缴费基数达到2025年度上海市职工平均工资的2倍（即“三年两倍”标准）或3倍（“五年三倍”），岗位需为高管或核心技术岗位，并与学历、职称相匹配。

　　整个流程大致可分为以下几个阶段：

　　一、材料准备（约3–5天）

　　申请人根据政策要求整理个人及单位所需材料，确保信息真实、完整、一致。

　　二、单位预审（1–2周）

　　由用人单位人事专员登录“一网通办”系统，在公司注册地所在区人才服务中心提交预审申请。预审结果可通过系统查询。

　　三、正式提交（2–3周）

　　预审通过后，单位将全套纸质材料线下递交至区级受理窗口，系统状态更新为“等待受理”。随后进入调档核实环节，若无问题，状态转为“已受理，等待初审”。

　　四、初审与市级复核（2–3周）

　　区级初审通过后，材料报送市级部门复核。此阶段审核较为严格，除拥有自主审批权的特定区域外，多数申请需经市级复核。

　　五、公示（5天）

　　复核通过后，名单将在官方平台公示5天，接受社会监督。

　　六、户口迁移（1–2周）

　　公示无异议后，申请人前往落户地派出所办理准迁证，并回原籍办理迁移手续。江苏、浙江、安徽户籍人员可线上完成跨省迁移。

　　七、落户登记（1–2周）

　　完成迁移后，到派出所领取新户口簿并换领身份证，身份证号码保持不变，仅户籍地址更新。

　　整体来看，人才引进落户从提交到完成通常需2个月左右。若申请人在临港新片区、张江科学城或嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇五大新城的重点机构就业，审批节奏可能进一步加快。

　　所需核心材料包括：上海市引进人才申请表、承诺与授权书、身份证、户口簿、婚姻证明（如适用）、落户地址证明（如不动产权证）、档案核实表、学历学位证书及认证报告等。随迁家属另需提供相应身份、关系及档案材料。

　　申请被退回的常见原因包括：学历不被认可（如非全日制成人学历缺乏前置学历支撑）、专业与岗位不匹配、劳务派遣用工形式、社保与个税缴纳主体不一致、社保基数未达政策要求，或存在多家单位交叉缴纳记录等。这些细节看似微小，却直接影响材料合规性。

　　很多人以为只要在大公司工作就能走人才引进，却忽略了单位是否在上海市重点机构名录、社保是否连续足额缴纳、岗位职责是否与申报方向一致。凡图咨询可为你免费评估当前条件是否满足人才引进的完整政策链，通过“单位资质＋社保基数＋岗位匹配”三维筛查，帮你识别潜在退回风险，避免因材料瑕疵反复补正而延误进度。

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